Kas soovite juhtida ja juhendada logistika-, operatsiooni- ja laevandusspetsialistide meeskonda?

Kas olete põnevil, et võtate vastu mitmekülgse vanem Logistika ja laevanduse roll;, mis ühendab kvaliteedi, HSE ja operatsioonide omadused, on täidetud?

Teave meeskonna kohta

360 kommunikatsioonijuht, välis-, sise- ja kliendisuhtluse haldamine ja elluviimine. Tehes tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista iga turu vajadusi ja prioriteete, vastutab see ametikoht tervikliku kommunikatsioonistrateegia ja tegevusplaani kehtestamise eest, et toetada ärilist kasvu, tugevdada turupositsiooni ja luua sisekultuuri.

Partner parimatega

Aitab kaasa meeskonna enda osakonna tegevuste aastaplaani väljatöötamisele. Soovitab toodete, protsesside ja protseduuride täiustamist.

Logistika- ja laevandusjuhina vastutate:

• kaupade transpordi ja sellega seotud logistika haldamise eest teenused sise- ja välisklientidele ja -tarnijatele ning nendelt
• Oma logistika- ja laevandusosakonna tegevusplaani väljatöötamine
• HSE, kvaliteedi, tootlikkuse ja lean nõuete täitmine vastavates vastutusvaldkondades
• Logistikaalgatuste juhtimine ja juhtimine erinevates organisatsioonilistes osakondades
• Tõhusa vahendaja ja juhina tegutsemine logistika, operatsioonide, tarnete, HSE, kvaliteedi ja vastavuse valdkonnas

Külake oma kirge

Selles rollis edukaks saamiseks peate:

• Omama märkimisväärset kogemust logistikarollis;, kaasates ja järgides kvaliteedi- ja HSE-protseduure.
• Tunnistage kogemust keskmise suurusega juuniorlogistikameeskonna juhtimisel cs- ja saatmisspetsialistid
• Oma praktilisi kogemusi kiires tempos ja suure mahuga logistikakeskkonnas (saatmiskogemus tuleks teie rakenduse jaoks väga kasuks)
• Näidake professionaalset arengut juhtivate algatuste kaudu, pidevat täiustamine; mõistlike lahenduste soovitamine ja omakorda protsesside täiustamise juurutamine
• Globaalses, suurettevõtte keskkonnas saadud kogemused võetakse hästi vastu

Töötage viisil, mis teie jaoks sobib

Tunnistame, et kõik on erinevad ning viis, kuidas inimesed soovivad töötada ja parimal viisil toime tulla, on ka kõigi jaoks erinev. Selles rollis saame pakkuda järgmisi paindlikke töömustreid:

• Paindlik tööaeg – tööaja muutmine päevasel ajal, et saaksite kõik sobitada ja töötada siis, kui on kõige produktiivsemad

Meie juures töötamine

Meie inimesed on meie Baker Hughesis tehtava tegevuse keskmes. Teame, et oleme paremad, kui kõik meie inimesed on arenenud, kaasatud ja suudavad kogu oma autentse olemuse tööle panna. Investeerime oma töö tervisesse ja heaolusse