Õppimise ja arendamise karjäär ettevõtte siseteenuste raames annab teile võimaluse panustada meie inimeste edu, arendades kvaliteetseid ja asjakohaseid õppealgatusi, mis pidevalt täiustavad PwC kogemust. Aitate meil leida ja hankida parimad juhendajad, arendada õppe- ja tulemuslikkuse parandamise lahendusi traditsioonilistes ja virtuaalsetes klassiruumikeskkondades ning konsulteerida ettevõtte teiste valdkondadega, et meie õppekavad ja algatused toetaksid PwC strateegiat. Nagu Osa meie õppe- ja arendustegevuse kujundamise ja õppekavade meeskonnast, aitate juhtida kõigi PwC traditsiooniliste klassiruumi- ja tehnoloogiapõhiste õppelahenduste kavandamisprotsessi. Te’te töötate koos teemaspetsialistide, programmijuhtide/juhtide ja projektimeeskondadega, et leida tõhusaid viise, kuidas harida ja koolitada meie inimesi tööstusega seotud materjalide osas.

Et meid tõeliselt silma paista ja muuta Pidevalt muutuvas maailmas tuleviku jaoks sobivaks peab igaüks meist PwC-s olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhtimisarenduse raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Vanemtöötajana töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad, kuid ei piirdu:

• tagasiside ja refleksiooni kasutamine eneseteadlikkuse, isiklike tugevuste arendamiseks ja arenguvaldkondadega tegelemiseks .
• Delegeerige teistele, et pakkuda venitusvõimalusi, juhendades neid tulemuste saavutamiseks.
• Näidake kriitilist mõtlemist ja võimet struktureerimata probleeme korda teha.
• Kasutage. lai valik tööriistu ja tehnikaid, et ammutada teadmisi praegustest tööstuse või sektori suundumustest.
• Vaadake oma ja teiste töö kvaliteeti, täpsust ja asjakohasust üle.
• Teake, kuidas ja millal seda teha. kasutada antud olukorra jaoks saadaolevaid tööriistu ja selgitada selle valiku põhjuseid.
• Otsige ja kasutage võimalusi, mis pakuvad kokkupuudet erinevate olukordade, keskkondade ja perspektiividega.
• Kasutage otsest suhtlust struktureeritud viisil teiste mõjutamisel ja nendega ühenduse loomisel.
• Võimalik lugeda olukordi ja muuta käitumist r kvaliteetsete suhete loomiseks.
• Pidage kinni ettevõtte&
  39;eetika- ja äritegevuse koodeksist.

Töönõuded ja -eelistused:

Põhikvalifikatsioon:

Nõutav miinimumkraad b>: