Õppimise ja arendamise karjäär ettevõtte siseteenuste raames annab teile võimaluse aidata kaasa meie inimeste edule, arendades kvaliteetsed ja asjakohased õppealgatused, mis pidevalt täiustavad PwC kogemust. Aitate meil tuvastada ja hankida parimad juhendajad, arendada õppe- ja tulemuslikkuse parandamise lahendusi traditsioonilistes ja virtuaalsetes klassiruumikeskkondades ning konsulteerida ettevõtte teiste valdkondadega, et meie õppekavad ja algatused toetaksid PwC strateegiat.
Meie Learning and Development Deliver meeskonna osana’pakkute meie klientidele strateegilisi ärilahendusi, koordineerides meie turu juurutamist, talente, sisuhaldust ja koordineerides põhifunktsioone väljaspool õppimist. & Arendustegevus, nagu rahandus, koosoleku-& ürituste teenused, hanked, kolmandate osapoolte tööjõud ja inimressursid.

Et tõeliselt silma paista ja meid pidevalt muutuvas maailmas tuleviku jaoks sobivaks muuta. üks meist PwC-s peab olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhtimisarenduse raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Juhina töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad, kuid mitte ainult,:

• Uute oskuste arendamine väljaspool mugavustsooni.
• Tegutsege probleemide lahendamiseks, mis takistavad meeskonnal tõhusat töötamist.
• Õpetage teisi, tunnistage nende tugevaid külgi ja julgustage neid võtma vastutust oma isikliku arengu eest.
• Analüüsige keerulisi ideid või ettepanekuid ja ehitage üles. rida sisukaid soovitusi.
• Lahenduste ja soovituste väljatöötamiseks kasutage mitut teabeallikat, sealhulgas laiemaid sidusrühmade seisukohti.
• Tehke alastandarditest tööd või tööd, mis ei vasta kindlatele nõuetele&
  39;s/kliendi&
  39;ootused.
• Kasutage andmeid ja teadmisi järelduste tegemiseks ja otsuste tegemise toetamiseks.
• Töötage välja seisukoht peamiste globaalsete suundumuste ja nende klientide mõju kohta.
• Hallake erinevaid seisukohti, et saavutada üksmeel ja luua positiivseid tulemusi kõikidele osapooltele.
• Lihtsustage keerukaid sõnumeid, highlightin g ja põhipunktide kokkuvõte.
• Pidage kinni ettevõtte&
  39; eetika- ja äritegevuse koodeksist.

Töönõuded ja -eelistused:

Põhikvalifikatsioon:

Nõutav miinimumkraad:

b>:
Kõrge