Ülevaade Täistööaeg – Saadaval on 2000 dollari suurune sisselogimisboonus. Soovid saada osa millestki sisukamast? HonorHealthis’olete osa meeskonnast, luues mitme mõõtmetega hoolduskogemus meie patsientidele. Teil on’võimalused midagi muuta. Alates meie Ambassador Movementist kuni meie jõuliste koolitus- ja arendusprogrammideni saate valida, kus ja kuidas soovite mõjutada. HonorHealth pakub meie täis- ja osalise tööajaga meeskonnaliikmetele mitmekesist soodustuste portfelli, mis on loodud selleks, et aidata teil ja teie perel elada parimat elu. Lisateabe saamiseks külastage saiti honorhealth.com/benefits. Liitu meiega. Lähme üle ootuste ja muutkem tervishoidu üheskoos. HonorHealth on üks Arizona’ suurimaid mittetulunduslikke tervishoiusüsteeme, mis teenindab Phoenixi suurlinnapiirkonnas 5 miljonit inimest. Tervikvõrk hõlmab kuut akuutravihaiglat, ulatuslikku esma-, eri- ja kiirabiteenustega meditsiinigruppi, vähiravivõrgustikku, ambulatoorseid kirurgiakeskusi, kliinilisi uuringuid, meditsiiniharidust, sihtasutust, vastutustundlikku raviorganisatsiooni, ühiskondlikke teenuseid ja palju muud. . Ligi 14 000 meeskonnaliikme, 3700 sidusteenuse osutaja ja sadade vabatahtlikega, kes on pühendunud kvaliteetse hoolduse pakkumisele, püüab HonorHealth ületada traditsioonilise tervishoiusüsteemi ootusi, et parandada kogu Arizona kogukondade tervist ja heaolu. Lisateavet leiate veebisaidilt HonorHealth.com. Kohustused Töö kokkuvõte SUPERVISOR-FOOD SERVICE juhib toidu & toitumisteenuste vahetust. Jälgib kööki, toiduainete tootmist, laoruumi ja dieeditöötajaid vabal ajal ja nädalavahetustel. Juhib funktsionaalseid töörühmi, et saavutada tegevuseesmärke. Jälgib patsiendi toidukorra kokkupanekut ja kohaletoimetamist; tagab toateeninduse ja patsienditoidu standardite täitmise. Jälgib õhtust ja vaba aja kohvikuteenust ning tagab sularahakäitlusprotokolli järgimise. Täidab ja järgib terviseosakonna sanitaar-, toidukäitlemise ja ladustamise eeskirju. Tagab kõigi klienditeeninduse standardite ja patsienditeeninduse standardite täitmise. Juhib sektsiooni määratud personali. Planeerib, kehtestab ja vaatab läbi tööülesandeid. Intervjueerib, valib ja soovitab personali palkamist. Algatab soovitusi klassifikatsiooni muutmiseks, palgameetmeteks, edutamiseks, alandamiseks, üleviimiseks ja lõpetamiseks. Võib lahendada töötajate probleemid ja rakendada asjakohaseid distsiplinaarmeetmeid. Hõlbustab ja tagab patsiendi einete õigeaegse valmistamise ja kohaletoimetamise. Jälgib patsiendi söögikordade koostamise protsesse, et tagada vastavus toateeninduse protokollidele. Juhib ja juhib köögi ja kohviku avamise ja sulgemise tegevusi. Koordineerib töötajate määramist patsientide loenduse ja muude äriliste vajaduste rahuldamiseks. Koostab töögraafikud ja igapäevaste vahetustega ülesanded. Tagab positsioonide piisava katvuse ärivajaduste rahuldamiseks. Kontrollib osakonna f