Ülevaade Hallake kõigi Saudi Araabia’ Back Office'i ja kohalike äriteenuste osutamise kavade aktiveerimist ja täitmist töötajate teenuste, TA, TM, TR, õppe, rajatiste, ER ja Temp. Tööjõuteenused tema määratud kohtades. Rakendage praeguses protsessis pidevaid parendus- ja automatiseerimisvõimalusi. Toetage ja tehke koostööd CBS-i juhtidega teenuste osutamisel. Kohustused Tehke koostööd kohaliku/sektoriga kavandatud personalistrateegiate elluviimisel, mis on kooskõlas iga-aastase personalitegevuse aktiveerimise kalendriga, et hõlbustada tõhusat planeerimist ja kohapeal aktiveerimist. õigeaegne kohaletoimetamine ja ressursside optimaalne kasutamine Tagada HR Opsi tagakontori ja kohalike äriteenuste järjepidev teenuste osutamine kõigile asjaosalistele välismaal ja hallata järgmiste tegevuste teenuste osutamist: Töötajateenused Tsentraliseeritud e-failide haldus ja marsruutimise P-fail dokumendid asukohtadest Töötajate dokumentide autentimine ja jagamine (lepingud, palgalehed jne) Uute töötajatega personalisüsteemides. Puhkusehüvitise kasutamine Tervisesertifikaadi haldamine Distsiplinaarkirjade haldamine Töötajate lahkumise haldamine ja kinnitusprotseduurid Meditsiini-, Elukindlustus-, GOSI-registri kustutamine GOSI - Inju ry aruandlus Talentide omandamine Messide haldamine / Kohalikud institutsioonid palkavad Koordinaadid Preboarding & Sissetulekutugi asukohtadele (sh pakkumiskiri, lepingu ettevalmistamine, liitumiseelne tervisekontroll jne) Meditsiin, elukindlustus, GOSI uus töötaja Registreerimise tugi TA administraator L3-s värbamisprotsess Kokku tasu Palgaarvestusega seotud sisendid (T&A, puhkused, personaliga seotud ühekordsed maksed jne) Kõik hüvitised Registreerimishüved 1. tase Päringu käsitlemine Spot Award & muu R&R Valmistage ette müügimehe puhkuse lubamise vorm & esitage GR OD ja TM Toe PMP-le maapealse aktiveerimise kohta F, G Yhala/Front Linerite jaoks Koolituse juurutamine Logistika tugi õppimine Inimeste protsess & COC väljalaskmine Kontaktseansside läbiviimine Auditi/külastuse tugi Personalioperatsioonid ja teenuste osutamine Veenduge, et BU HR ops tehingud tehakse globaalsete/sektori/kohalike kokkulepitud SLA-de ja KPI-de raames. Töötage kõigi personalitöötajate meeskonnaprojektide tulemuste BU spoc-na ja partnerina kõigis muudatusalgatustes või võtmeprojektides, mis juhivad personaliga seotud tegevust. vajalikud muudatused, sealhulgas vajaduse korral juhtimisteabe pakkumine Töö EE elutsüklite ja teenustega seotud protsesside täiustamiseks ja ühtlustamiseks ning võimaluste ja valdkonna tagasiside suunamine asjaomastele sidusrühmadele. Viia läbi Saudi Araabia eneseauditeid, et tagada erinevate tegevuste ulatus , dokumendid, protseduurid & on seatud juhiste piires. Looge meeskonnaliikmete jaoks kaasav kultuur ja veenduge, et nad on motiveeritud, kaasatud ja kooskõlas HR Ops LBS strateegiaga. Kvalifikatsioon 5+ aastat töökogemust personalivaldkonnas eelistatavalt personalijuhtimises Kliendile orienteeritus Protsessijuhtimine, disainimõtlemine ja pidev täiustamine Tõestatud juhtimis- ja juhtimisoskused Organisatsiooni muutus