Southern Veterinary Partners on põnev ja kiiresti kasvav ettevõte, mis on pühendunud lemmikloomade ja ka inimeste elu parandamisele personaalse hoolduse kaudu. See on aluseks igale otsusele, mille teeme alates püüdlusest saada erakordset klienditeenindust kuni parimate inimeste, protsesside, teadmiste ja tööriistadeni, mis võimaldavad meil olla täna paremad kui eile. SVP perekonna liikmena mängite olulist rolli meie organisatsiooni tuleviku kujundamisel. Suurepärane töökeskkond ja -kultuur – kiiresti kasvavas ettevõttes! Kui te meid’ei usu, siis vaadake, mida mõned meie praegused haiglajuhid SVP-s töötamise kohta ütlevad: „Olen ​​üllatunud, iga päeval, et kuigi ma töötan korporatsioonis, pole see kunagi nii tundunud. Saan oma meeskonnale vajalikku tuge koheselt meili või telefonikõnega, justkui oleks minu haigla SVP pere ainus praksis. Ma pole kunagi tundnud end nii hinnatud ja toetatuna.” -Christina Bassett, loomaarstikeskuse haiglajuht „Mulle meeldib SVP loodud võrgustik! Alati on keegi, kelle poole saan abi saamiseks pöörduda. Olgu selleks kaashaigla juht, meie piirkondlik meeskond või keegi kodukontorist, alati on keegi hea meelega, kes aitab mul õppida ja professionaalina kasvada!” -Brandy Falletta, Oak View loomahaigla haiglajuht. kõlab nagu tööperekond, kellega tahaksite liituda. Meil ​​on hea meel teiega rääkida teie karjääri järgmistest sammudest! Haiglajuht vastutab meie kiire tempo ja paljudest arstidest koosneva kõigi operatsioonide ja inimeste juhtimise aspektide eest veterinaarhaigla. Haiglajuhi peamised kohustused keskenduvad äri-/P&L juhtimisele, personalifunktsioonidele, sealhulgas palkamisele/personali määramisele, koolitusele, tulemusjuhtimisele ning poliitikate ja protseduuride järgimisele/säilitamisele, mis tagavad haiglakeskkonnas ohutu ja tõhusa praktika. Haiglajuhi põhiülesannete hulka kuulub: Tervisliku ja kaasatud haiglakultuuri loomine ja hoidmine. Inimeste arengu kõigi aspektide edukas juhtimine alates koolitusest ja sisseastumisest kuni meie hinnatud meeskonnakaaslaste jätkuva karjääriarenguni. Arstide vajaduste toetamine juhendamise ja juhendamise kaudu. sobiva meeskonnakaaslase ajakava koostamine, sobiva kliendi ajakava pidamine ja meeskonna juhendamine võimaluste osas, mis parandavad nende oskusi ja tõhusust Haigla palkamine ja asjakohane personali koostamine Partnerlus klientidega, neile ja nende lemmikloomadele positiivse kogemuse tagamine Klientide murede ennetav käsitlemine tekkima Haigla esindamine kogukonnas vastavalt vajadusele kohalikel üritustel osalemise kaudu Kokkulepitud ärieesmärkide ja eesmärkide täitmine ja ületamine Tõhus P&L-juhtimine, sealhulgas kaupade maksumuse ja tööjõu nõuetekohane juhtimine: Eelmine P&L-juhtimine kogemus, mis hõlmab tõestatud edukaid sõidutulemusi ja tööjõukulude haldamist