A-klassi CDL-i veoautojuhi gofreeritud logistika hindab juhikandidaate jõudluse, stabiilsuse, töökindluse ja aususe standardite alusel. Olenemata kogemuse tasemest peavad kõik kandidaadid vastama järgmistele nõuetele.: Minimaalne kvalifikatsioon: Kehtiv A-klassi CDL ilma õhkpiduripiiranguteta riigis, mille deklareerite oma alalise elukohana. Kolm (3) aastat tõendatavat töökogemust CMV – 12 kuud või 150 000 miili. Lugege, kirjutage, rääkige ja selgelt mõistma inglise keele DOT-i avaldused peavad olema täielikud ja täpsed ning peaksid: - sisaldama (7) aastat MVR-i koos taotlusega - kajastama kõiki töö- ja töötusperioode, füüsilisest isikust ettevõtjana töötanud ja viimase 10 aasta haridust. Kõik tegevused viimase kolme (3) aasta jooksul peavad olema kontrollitavad Peab vastama või ületama DOT-i meditsiinilisi standardeid, sealhulgas läbima füüsilise läbivaatuse ja narkotesti, mida korraldab ettevõtte heakskiidetud asutus. Omama kehtivat sotsiaalkindlustuskaarti. kümme (10) aastat ei ole viimase kümne (10) aasta jooksul litsentsi peatatud õnnetused viimase viie (5) aasta jooksul – mitte rohkem kui kaks (2) liikumis- või mitteliikumise rikkumist viie (5) aasta jooksul. – 1-3 aastat mitte rohkem kui üks (1) kolimisrikkumine. 2-5 aastat mitte rohkem kui 2 kolimisrikkumist. Narko- või alkoholitesti läbikukkumist või keeldumist ei ole viimase kümne (10) aasta jooksul alates tagastamise lõpetamisest karistatud. Üle kümne (10) aasta vanuseid süüdimõistvaid kohtuotsuseid käsitletakse igal üksikjuhul eraldi. Kontrollitavate ainetega seotud sündmused – ühegi teise isiku vastu suunatud kuritegusid ei võeta arvesse igat liiki Väärtegusid iga juhtumi puhul eraldi. Viimase kümne (10) aasta jooksul pole süüdimõistvaid kohtuotsuseid DWI, DUI, BAC või avatud konteineri kohta. Esitage puhas ja professionaalne välimus Edukas lõpuleviimine lainepapi logistika teetesti deklaratsioon: Pratt Industries pakub taotlejatele ja töötajatele võrdseid töövõimalusi [ja positiivseid tegutsemisvõimalusi], sõltumata rassist, nahavärvist, usutunnistusest, soost, seksuaalsest sättumusest, soolisest identiteedist, rahvuslikust päritolust, kaitstud veteranist staatus või puue. Ettevõtte poliitika on palgata ja edutada kõige kvalifitseeritud kandidaate ning järgida kõiki föderaalseid, osariigi ja kohalikke võrdsete töövõimaluste seadusi.