Kohustused: – müügiorganisatsiooni toetamine protsesside, metoodikate ja tööriistade pakkumise ja juurutamise kaudu. - Müügiprotsesside ja -tööriistade arendamine, rakendamine ja vastavuse jälgimine müügipersonali tõhususe parandamiseks, sealhulgas: - Müügiga seotud süsteemide ja andmebaaside (nt CRM: kliendisuhete haldussüsteemid, ETMS<15) valimine, haldamine ja koolitus.> elektroonilised territooriumi haldussüsteemid jne). - Müügiprotsesside aruannete (nt müügitegevused, võimaluste konveier, keskmine sulgemisaeg, võitude vs kaotuste omadused jne) analüüsimine, et tuvastada müügiprotsessi täiustamise valdkonnad. - Müügimeeskondade abistamine müügiaruandluse ja individuaalse konto/müügiterritooriumi planeerimisel. - Territoriaalsete müügikvootide väljatöötamine vastavalt kasumiplaanile. - Võib koostada & kontrollkomisjoni soodustuste eelarved. Kvalifikatsioonid: – bakalaureusekraad arvutiteaduses/elektritehnikas/äris. - Kirglik õppida äritegevuse ärilise poole dünaamikat. - Valdab inglise keelt. - Meeskonnamängija. Miks me? Schneider Electric on pühendunud töökoha loomisele, mis annab teile mitte ainult töökoha, vaid ka tähendusrikka eesmärgi, ühinedes meie missiooniga tuua energiat ja tõhusust, et võimaldada kõigi elu, edusamme ja jätkusuutlikkust. Usume oma meeskonnaliikmete võimesse realiseerida oma täielikku potentsiaali, edendades nende töös omanikutunnet. Peame kaasamist põhiväärtuseks, tagades, et iga häält võetakse kuulda ja väärtustatakse. Hindame erinevusi ja tervitame inimesi kõigilt elualadelt. Usume võrdsetesse võimalustesse kõigile ja kõikjal. Kui soovite olla osa ettevõttest, kus teie panus on tõeliselt oluline, kus teil on õigus midagi muuta ja kus hinnatakse kaasatust, siis kuulaksime teid hea meelega. Avastage oma tähendusrikas, kaasav ja jõuline karjäär Schneider Electricus. 34,2 miljardi euro suurune globaalne tulu +12% orgaaniline kasv 135 000+ töötajat 100+ riigis
1 maailma 100 kõige jätkusuutlikumate ettevõtete hulgas ’ Peate esitama veebipõhise avalduse kaalutakse mis tahes positsiooni meie juures. Seda ametikohta postitatakse seni, kuni Schneider Electric soovib olla maailma kõige kaasavam ja hoolivam ettevõte, pakkudes kõigile ja kõikjal võrdseid võimalusi ning tagades, et kõik töötajad tunnevad end ainulaadselt hinnatud ja turvaliselt anda endast parima. Me peegeldame nende kogukondade mitmekesisust, kus me tegutseme, ja võtame omaks erinevad’ kui oma põhiväärtused. Usume, et meie erinevused muudavad meid tugevamaks ettevõttena ja üksikisikutena ning oleme pühendunud kaasatuse toetamisele kõiges, mida teeme. See laieneb meie kandidaatidele ja sisaldub meie värbamistavades. Lisateavet meie pühendumuse kohta mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele leiate siit ja meie DEI poliitikast siit. Schneider Electric on võrdsete võimaluste tööandja. Meie poliitika on pakkuda võrdset tööd ja edutamist