Une carrière dans notre pratique de service client, au sein des services de conseil en opérations, vous offrira l'opportunité d'aider nos clients à optimiser tous les éléments de leurs opérations pour aller au-delà du rôle de coût. un catalyseur d'affaires efficace et devenir une source d'avantages concurrentiels. Nous nous concentrons sur l'innovation et le développement de produits, la chaîne d'approvisionnement, l'approvisionnement et l'approvisionnement, les opérations de fabrication, les opérations de services et les programmes d'immobilisations pour stimuler à la fois la croissance et la rentabilité. Notre équipe aide les organisations à améliorer leur interface client, leur prestation de services et leurs relations intermédiaires et arrière. opérations de bureau. Nous utilisons les informations sur les clients et les analyses de marché pour aider nos clients à prendre des décisions plus judicieuses, à intégrer des produits et des services et à optimiser leurs opérations clients afin de permettre une croissance durable.

Pour vraiment nous démarquer et nous préparer pour l'avenir Dans un monde en constante évolution, chacun d'entre nous chez PwC doit être un leader déterminé et axé sur des valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous disposons du PwC Professional;, notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous donne un ensemble unique d'attentes dans tous nos secteurs d'activité, zones géographiques et parcours de carrière, et assure la transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu'individus pour réussir et progresser dans notre carrière, aujourd'hui et à l'avenir.

En tant que cadre supérieur, vous&
39;travaillerez au sein d'une équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l'exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de direction comprennent, sans s'y limiter,:

• Encourager chacun à s'exprimer et solliciter l'opinion de tous, y compris des membres les plus discrets. de l'équipe.
• Traitez efficacement les problèmes et les situations ambigus et non structurés.
• Initiez des conversations de coaching ouvertes et franches à tous les niveaux.
• Passez facilement d'une vision d'ensemble à l'autre. penser et gérer de manière pertinente en détail.
• Anticiper les besoins des parties prenantes, développer et discuter de solutions potentielles, avant même que la partie prenante ne se rende compte qu'elles sont nécessaires.
• Apporter des connaissances techniques dans un domaine de spécialisation.
• Contribuer à un environnement dans lequel les individus et la technologie prospèrent ensemble pour accomplir plus qu'ils ne pourraient le faire séparément.
• Naviguer dans les complexités des équipes et des engagements transfrontaliers et/ou diversifiés.
• Initier et mener des conversations ouvertes avec les équipes, les clients et les parties prenantes pour construire confiance.
• Respecter le code d'éthique et de conduite commerciale du cabinet&
  39;.

Exigences et préférences du poste:

Qualifications de base:

Diplôme minimum requis:
Baccalauréat

Années minimales d'expérience :
7 an(s) d'expérience combinée dans le secteur du conseil et de l'assurance

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