Crescendo como consultor estratégico, você aproveita sua influência, experiência e rede para fornecer resultados de qualidade. Você motiva e treina outras pessoas, unindo-se para resolver problemas complexos. À medida que aumenta a sua autonomia, você aplica um bom julgamento, reconhecendo quando agir e quando escalar. Espera-se que você resolva a complexidade, faça perguntas ponderadas e comunique claramente como as coisas se encaixam. Sua capacidade de desenvolver e manter equipes de alto desempenho, diversificadas e inclusivas e seu compromisso com a excelência contribuem para o sucesso de nossa empresa.
Exemplos de habilidades, conhecimento, e as experiências que você precisa para liderar e agregar valor neste nível incluem, mas não estão limitadas a:
A Oportunidade
Como parte da equipe de negócios, você lidera a criação e implementação de estratégias impactantes de M&A e desinvestimentos. Como gerente sênior, você orienta grandes projetos, inova processos e mantém a excelência operacional enquanto interage com clientes de nível sênior para impulsionar o sucesso do projeto. Você constrói relacionamentos colaborativos com os membros da equipe, promove um ambiente produtivo de trabalho em equipe e entrega resultados de negócios significativos que refletem o pensamento estratégico e criativo.
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento e execução de estratégias de M&A e Desinvestimentos
- Orientar projetos de grande escala com processos inovadores e excelência operacional
- Interagir com clientes em nível sênior nível para impulsionar o sucesso do projeto
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