NES Qatar está ayudando a un importante cliente de petróleo y gas con la contratación de un Jefe de Cultura y Capacitación de Seguridad. 

Este puesto de contratación directa depende del Gerente de soporte HSE&Q. 

• El titular dirigirá e impulsará el desarrollo y la implementación de la cultura de seguridad y los programas de capacitación HSE&Q dentro de la empresa establecer una cultura de concienciación sobre la seguridad y cumplimiento de los requisitos entre empleados y contratistas de toda la organización.

• Interactúa periódicamente con todos los  grupos de la empresa, jefes de departamento, gerentes, jefes y gestión de contratistas.
• Supervisa todos los subordinados, incluidos los oficiales superiores de capacitación, los especialistas en capacitación y los oficiales de capacitación.
• Los principales desafíos incluyen:

                    (1) reunión demandas dinámicas y competitivas y la satisfacción de numerosas prioridades de las partes interesadas;
                    (2) gestionar la seguridad Capacitación para personal multinacional y multicultural, que incluye aproximadamente 6,100+ empleados y aproximadamente 35,000+ contratistas. anualmente,                
                    (3) gestionar múltiples centros de formación dentro de la empresa, así como formación externa con una demanda muy fluctuante.

• Gestionar el desarrollo y la implementación de HSE&Q programas de capacitación en línea con las mejores prácticas internacionales y de la empresa mediante la colaboración con expertos en la materia para satisfacer las necesidades específicas de la empresa en alineación con la empresa y regulaciones locales

• Supervisar el desarrollo e implementación del programa de cultura de seguridad corporativa Libre de Incidentes y Lesiones (IIF), promoviendo una cultura de concientización, cumplimiento y mejora continua. Impulsa la mejora en la propiedad de la seguridad, las capacidades de liderazgo y la madurez cultural.

• Responsable de realizar el Análisis de Necesidades de Capacitación (TNA) para todos los temas relacionados con HSE&Q en línea con las políticas de la Compañía. y procedimientos y traducir esta información en Matrices de Capacitación HSE&Q adecuadas para las distintas funciones laborales de la Compañía. Determina los requisitos y la frecuencia de la capacitación.

• Establece KPI de capacitación en HSE&Q, monitorea el cumplimiento y comunica las estadísticas de capacitación en seguridad a la gerencia para que tome las medidas adecuadas.
• Garantizar una cultura IIF sólida mediante el establecimiento de políticas, procedimientos y mejores prácticas impartidas a través de capacitación, campañas y capacitación in situ, e incorporar los principios IIF dentro de la cultura laboral de la Compañía.  
• Supervisar el programa de Campeones/Observadores del IIF donde se realizan auditorías del sitio utilizando listas de verificación basadas en estadísticas y tendencias de seguridad. Capacite a nuevos entrenadores y brinde retroalimentación sobre los resultados de estas auditorías del sitio a individuos y grupos para cambiar positivamente actitudes y comportamientos relacionados con la seguridad.
• Guiar y ser responsable del mantenimiento y la gestión de acceso