«poza zespołem Nasi liderzy terenowi opracowują i realizują strategie rozwoju w naszych sklepach. Jako liderzy ludzi z pasją tworzą zaangażowane zespoły. Jako lider swojego regionu/okręgu myślą przyszłościowo i są zorientowani na rozwiązania, aby osiągać wyniki. Informacje o stanowisku w terenie Lokalizacja: To stanowisko jest uznawane za pracę terenową i stanowi połączenie pracy w siedzibie firmy i pracy zdalnej. Współpracownicy terenowi będą spędzać czas zarówno podróżując, jak i spędzając czas w różnych lokalizacjach PetSmart i mogą spodziewać się, że zostaną poproszeni o okresowe podróże do Phoenix Home Office przez cały rok. Jeśli nie podróżujesz, jak opisano powyżej, współpracownicy terenowi zazwyczaj pracują poza domem. O stanowisku ZASADNICZE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI • Zapewnia strategiczne przywództwo, planowanie i wdrażanie rozwiązań dla obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych. • Buduje silne partnerstwa z wiceprezesem regionalnym i zespołem kierowników terenowych;, szkoli współpracowników terenowych w zakresie realizacji inicjatyw strategicznych. • Wykorzystuje dane, analizę trendów, raporty statystyczne i testy porównawcze w celu przeprowadzenia analizy przyczyn źródłowych bieżącego stanu i identyfikacji rozwiązań opartych na wskaźnikach. • Tworzy najlepszą w swojej klasie siłę roboczą poprzez rozwój i coaching wszystkich zespołów zarządzających. • Zapewnia przywództwo i ocenę wyników współpracowników’, aby zapewnić identyfikację i rozwój osób o wysokim potencjale oraz mocne strony. Wspiera wysiłki mające na celu zbudowanie rurociągu talentów Field Leadership. • Ponosi odpowiedzialność za zyski & straty dla okręgu, zapewniając jednocześnie spójną zgodność z polityką i procedurami. • Zapewnia coaching, mentoring i ogólny kierunek odpowiedzialności dla zespołów zarządzających sklepami, aby osiągnąć cele okręgu, regionu i firmy. • Zapewnia bezpieczeństwo majątku firmy, klientów, zwierząt domowych i współpracowników poprzez regularne wizyty w sklepach i szkolenia w zakresie standardów sklepu/zgodności z firmowymi i rządowymi standardami bezpieczeństwa. • Zapewnia, że ​​wszystkie sklepy działają zgodnie ze wszystkimi narzędziami zarządzania zapasami (WISE), aby zagwarantować wszystkim klientom dostęp do odpowiedniego poziomu zapasów. • Skutecznie komunikuje cele biznesowe i finansowe zespołom kierowniczym;, audytuje wydajność sklepu, zbiera dane i przekazuje wyniki sklepu do biura firmy PetSmart. Przekazuje kierownictwu informację zwrotną na temat wyników sklepu. • Reprezentuje firmę wobec organizacji zewnętrznych w ramach społeczności lokalnej. • Skutecznie deleguje i umożliwia innym osiągnięcie sukcesu; rzuca wyzwanie innym, aby osiągnęli swój pełny potencjał i zachęca ich do zachowania odpowiedzialności za swoje wyniki. • Pozostaje skuteczny w zmieniającym się środowisku i zarządza zmianami. Dostosowuje priorytety zespołu, aby osiągnąć cele i zobowiązania, zapewnia ciągłą zgodność procesów biznesowych i skutecznie reaguje na stale zmieniające się wymagania. • Zapewnia zgodność wszystkich inicjatyw na rzecz okręgu z wizją firmy’, strategiami biznesowymi i bieżącą działalnością