Přehled Proč OCTA: Objevte práci, která vás posune v dynamickém a inovativním prostředí. Staňte se součástí týmu, který dodává dnešní dopravní síť Orange County’a vytváří vizi budoucnosti. OCTA je krajská komise pro plánování dopravy a provozovatel veřejné dopravy. Se zaměřením na bezpečnost a odpovědnost plánujeme, financujeme a implementujeme celokrajské projekty, které zahrnují autobusovou a železniční dopravu, dálnice a expresní pruhy, spolujízdu, mikrotranzit, paratransit, aktivní dopravu a ekologické programy. ’Jsme nadšení pro vytvoření vyváženého, ​​spravedlivého a udržitelného dopravního systému, který odráží různorodé cestovní potřeby okresu’s 34 městy a 3,2 miliony obyvatel. Naši zaměstnanci hodnotili OCTA jako špičkové pracoviště v Orange County. Připojte se k nám na naší misi udržet Orange County v pohybu. Přehled: Pod obecným vedením koordinuje, dohlíží a vyhodnocuje poskytování administrativních školicích programů. Navrhuje, vyvíjí a realizuje aktivity organizačního rozvoje. Toto je pozice, na kterou se nevztahuje výjimka v platové třídě 195: Min. 41,50 $ – Střed 49,80 $ – Max 58,11 $ za hodinu. Nástupní plat bude v tomto rozmezí na základě kvalifikace. Uzávěrka přihlášek na tuto pozici je úterý 31. prosince 2024. Odpovědnosti Tento seznam má za úkol uvést obecnou povahu a úroveň práce vykonávané zaměstnanci v rámci této klasifikace a není navržen tak, aby byl interpretován jako vyčerpávající výčet všech úkolů požadovaných od zaměstnanci přidělení na tuto práci. Vykazuje vysokou integritu & Poctivost: Přebírá osobní odpovědnost, jedná čestně a důsledně. Má technické a odborné znalosti: Má technické dovednosti, znalosti o produktech a profesionální dovednosti, aby mohl tuto práci vykonávat. Navrhuje, rozvíjí a začleňuje klíčové kompetence agentury’do všech stávajících i budoucích vzdělávacích iniciativ, čímž přispívá k vizi integrované strategie řízení talentů. Řídí a obstarává smlouvy s konzultanty; dohlíží na konzultanty na základě smlouvy. Spravuje různé programy, které podporují profesní rozvoj, plánování nástupnictví a organizační rozvoj. Připravuje písemné zprávy doporučující akční plány, zásady a postupy. Buduje vztahy: Ostatní mu důvěřují, uvědomuje si potřeby jednotlivců a podporuje je a vyvažuje výsledky s individuálními potřebami. Poskytuje zaměstnancům poradenství v oblasti profesního rozvoje. Buduje důvěru a spolupracuje se skupinami v rámci partnerů Agentury; a postupuje s HR obchodními partnery a vedoucími v celé Agentuře, přičemž nakládá s důvěrnými informacemi bezúhonně. Účinně komunikuje & Prolifically: Sdílí poznatky o problémech/problémech, objasňuje účel a propojuje tento účel s akcemi. Poskytuje osobní a virtuální školení a školení školitelů na všech úrovních;, obsah může být běžný kurz nebo obsah specifický pro OCTA