Karir di tim Sumber Daya Manusia Oracle kami, dalam praktik konsultasi Oracle kami, akan memberi Anda peluang untuk membantu organisasi menggunakan teknologi perusahaan untuk mencapai tujuan teknologi digital mereka dan memanfaatkan peluang bisnis. Kami membantu klien kami menerapkan dan menggunakan penawaran Oracle secara efektif untuk memodernisasi proses bisnis SDM mereka seputar SDM inti, Benefit, Penggajian/T&L, Perekrutan, Manajemen Bakat, Kompensasi, Pembelajaran, dan banyak proses lainnya. Kami juga mendorong inovasi berkelanjutan termasuk upaya untuk memperkenalkan otomatisasi, solusi baru, sistem model dan solusi khusus industri.

Untuk benar-benar menonjol dan membuat kita siap menghadapi masa depan di dunia yang terus berubah, masing-masing dan kita semua di PwC harus menjadi pemimpin yang berorientasi pada tujuan dan nilai-nilai di setiap tingkatan. Untuk membantu kami mencapai hal ini, kami memiliki PwC Professional; kerangka pengembangan kepemimpinan global kami. Hal ini memberi kita serangkaian harapan di seluruh lini, geografi, dan jalur karier kita, serta memberikan transparansi mengenai keterampilan yang kita perlukan sebagai individu agar bisa sukses dan maju dalam karier kita, saat ini dan di masa depan.

Sebagai Manajer, Anda&
39;akan bekerja sebagai bagian dari tim pemecah masalah, membantu memecahkan masalah bisnis yang kompleks mulai dari strategi hingga eksekusi. Keterampilan dan tanggung jawab profesional PwC untuk tingkat manajemen ini mencakup namun tidak terbatas pada:

• Mengembangkan keterampilan baru di luar zona nyaman.
• Bertindak untuk menyelesaikan masalah yang menghalangi kerja tim secara efektif.
• Latih orang lain, kenali kekuatan mereka, dan dorong mereka untuk mengambil kepemilikan atas pengembangan pribadi mereka.
• Analisis ide atau proposal yang kompleks dan bangun serangkaian rekomendasi yang bermakna.
• Gunakan berbagai sumber informasi termasuk pandangan pemangku kepentingan yang lebih luas untuk mengembangkan solusi dan rekomendasi.
• Menangani pekerjaan di bawah standar atau pekerjaan yang tidak memenuhi kebutuhan perusahaan&
  39;s/klien&
  39; ekspektasi.
• Gunakan data dan wawasan untuk memberikan kesimpulan dan mendukung pengambilan keputusan.
• Kembangkan sudut pandang tentang tren global utama, dan bagaimana tren tersebut berdampak pada klien.
• Kelola berbagai sudut pandang untuk membangun konsensus dan menciptakan hasil yang positif untuk semua pihak.
• Sederhanakan pesan yang kompleks, soroti dan rangkum poin-poin penting.
• Jaga kode etik dan perilaku bisnis&
  39;perusahaan.

Diperlukan Gelar Minimum :
Gelar Sarjana

Pengalaman Minimal Tahun:
5 ​​tahun

Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan:

Menunjukkan pengetahuan luas dan kesuksesan yang terbukti dengan upaya terdepan dalam konsultasi, perancangan, dan implementasi solusi berbasis aplikasi Oracle, termasuk yang berikut ini :

Berpartisipasi dalam peningkatan proses bisnis, termasuk namun tidak terbatas pada,