Karir di tim Keuangan kami, dalam praktik konsultasi Oracle kami, akan memberi Anda kesempatan untuk membantu organisasi menggunakan teknologi perusahaan untuk mencapai tujuan teknologi digital mereka dan memanfaatkan peluang bisnis. Kami membantu klien kami menerapkan dan menggunakan penawaran Oracle secara efektif untuk menyelesaikan masalah bisnis mereka dan mendorong kesuksesan di bidang keuangan, operasional, sumber daya manusia, pelanggan, dan tata kelola, risiko, dan kepatuhan. Sebagai bagian dari tim keuangan kami, Anda’ akan berfokus pada penyediaan dukungan yang dibutuhkan perusahaan dalam perjalanan Transformasi Keuangan mereka yang diaktifkan oleh Oracle Cloud ERP dan EPM. Anda akan menjadi bagian dari tim yang membantu klien memikirkan kembali fungsi Keuangan mereka saat mereka memanfaatkan teknologi Cloud baru termasuk RPA, Pembelajaran Mesin, dan Analitik bersama dengan platform ERP mereka. Anda akan memadukan proses dan keahlian teknologi untuk menciptakan fungsi Keuangan generasi berikutnya.

Untuk benar-benar menonjol dan membuat kita cocok untuk masa depan di dunia yang terus berubah, masing-masing dari kita di PwC harus menjadi pemimpin yang digerakkan oleh tujuan dan didorong oleh nilai di setiap tingkatan. Untuk membantu kami mencapai hal ini, kami memiliki PwC Professional; kerangka kerja pengembangan kepemimpinan global kami. Ini memberi kami satu set harapan di seluruh lini, geografi, dan jalur karier kami, dan memberikan transparansi tentang keterampilan yang kami butuhkan sebagai individu untuk sukses dan maju dalam karier kami, sekarang dan di masa depan.

Sebagai Manajer Senior, Anda&
39;akan bekerja sebagai bagian dari tim pemecah masalah, membantu memecahkan masalah bisnis yang rumit mulai dari strategi hingga eksekusi. Keahlian dan tanggung jawab profesional PwC untuk tingkat manajemen ini termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Mendorong setiap orang untuk bersuara dan mengundang pendapat dari semua orang, termasuk anggota yang lebih pendiam tim.
• Menangani masalah dan situasi yang ambigu dan tidak terstruktur secara efektif.
• Mulai percakapan pembinaan yang terbuka dan jujur ​​di semua tingkatan.
• Beralih dengan mudah di antara gambaran besar memikirkan dan mengelola detail yang relevan.
• Antisipasi kebutuhan pemangku kepentingan, dan kembangkan serta diskusikan solusi potensial, bahkan sebelum pemangku kepentingan menyadari bahwa solusi tersebut diperlukan.
• Kontribusikan pengetahuan teknis di bidang spesialisasi.
• Berkontribusi pada lingkungan tempat orang dan teknologi berkembang bersama untuk mencapai lebih dari yang dapat mereka lakukan secara terpisah.
• Jelajahi kompleksitas lintas batas dan/atau tim dan interaksi yang beragam.
• Memulai dan memimpin percakapan terbuka dengan tim, klien, dan pemangku kepentingan untuk membangun kepercayaan.
• Menjunjung tinggi perusahaan&
  3 9;kode etik dan perilaku bisnis.

Persyaratan dan Preferensi Pekerjaan:

Kualifikasi Dasar:

Diperlukan Gelar Minimum:
Sarjana

Tahun Minimum