Tanggung Jawab Umum Misi Manajer Produk Pemasaran (M-F) adalah untuk mengembangkan permintaan Kenyamanan dan Bisnis pasar Prancis dengan menyebarkan kampanye melalui Web, jejaring sosial, kemitraan, komunikasi jaringan Hertz, program loyalitas. Pengembangan ini didasarkan pada sumbu berikut : - Web & jejaring sosial : o situs web Hertz.fr : Spanduk di beranda + halaman arahan. o Media sosial : terjemahan untuk publikasi Eropa + penyediaan publikasi lokal. o Media berbayar : terjemahan semua spanduk dan iklan. - Program loyalitas : o CRM : Program loyalitas Gold Plus Rewards. 2 enews Emas dua bulanan tersedia dalam 3 versi : Kenyamanan, Bisnis & Kesenangan + Solus & tingkat email. o Kartu diskon rekreasi Hertz Horizons : Pemantauan harian untuk memastikan semuanya bekerja dengan baik, tantangan pemacu penjualan untuk kartu anggota, manajemen program back office pemasok, pembaruan program reguler (manfaat pelanggan, insentif, dll.). - Penjualan ke perusahaan dan kemitraan : o Dukungan pemasaran komersial : spanduk untuk intranet akun utama, spanduk untuk agen perjalanan, selebaran, materi pameran, barang… o Kemitraan : Rencana komunikasi untuk kemitraan seperti Mastercard , Amex, ffgolf , Marketshot, dll. - Komunikasi Lapangan : alat penjualan dan komunikasi yang digunakan oleh staf agensi, kampanye animasi, tampilan dan nuansa agensi dengan Departemen Fasilitas, standar presentasi agensi, dan pendampingan tindakan promosi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dengan Departemen Operasi dan Kualitas - Kontrol biaya Pemasaran (pernyataan pesanan pembelian dan tindak lanjut dari faktur). - Dasbor pemasaran Diperlukan Pengetahuan yang Diperlukan: Strategi akuisisi lalu lintas web Pengetahuan yang baik tentang alat TI (bahasa HTML/CSS) Penguasaan manajemen proyek Kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru Pengetahuan yang sangat baik tentang jaringan sosial Keterampilan Komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik Kemampuan untuk memimpin rapat Kemampuan untuk menyiapkan kampanye pemasaran Kemampuan untuk menganalisis dan memantau tindakan pemasaran Pengetahuan tentang alat manajemen anggaran Penguasaan saluran akuisisi digital Kemampuan untuk menyiapkan rencana pemasaran Kemampuan untuk memastikan intelijen kompetitif Di Hertz, kami memperjuangkan dan merayakan budaya keragaman dan inklusi. Kami mengambil langkah-langkah afirmatif untuk mempromosikan kesempatan kerja dan kemajuan. Beragamnya perspektif, pengalaman, keterampilan, dan bakat yang diinvestasikan oleh karyawan kami dalam pekerjaan mereka setiap hari merupakan bagian penting dari budaya kami – dan kesuksesan serta reputasi kami sebagai sebuah perusahaan. Individu didorong untuk melamar posisi karena karakteristik yang membuat mereka unik