Karir di bidang layanan Data dan Analisis akan memberi Anda peluang untuk membantu organisasi mengungkap wawasan perusahaan dan mendorong hasil bisnis menggunakan analisis data yang lebih cerdas. Kami fokus pada kumpulan kemampuan teknologi organisasi, termasuk intelijen bisnis, manajemen data, dan jaminan data yang membantu klien kami mendorong inovasi, pertumbuhan, dan perubahan dalam organisasi mereka untuk mengikuti perubahan sifat pelanggan dan teknologi. Kami membuat keputusan yang berdampak dengan menggabungkan pikiran dan mesin untuk memanfaatkan data, memahami dan menavigasi risiko, serta membantu klien kami mendapatkan keunggulan kompetitif. Tim kami membantu bisnis mengembangkan teknologi pengelolaan konten yang menangani kerangka arsitektur dan tata kelola serta mengubah data menjadi wawasan dan tindakan. Kami membantu organisasi mengelola kompleksitas data dan konten perusahaan dengan lebih baik, mengurangi biaya, memastikan integritas aset informasi, dan meningkatkan kinerja melalui informasi yang lebih baik dan kemampuan pengambilan keputusan yang lebih baik.

Untuk benar-benar menonjol dan agar kita siap menghadapi masa depan di dunia yang terus berubah, setiap orang di PwC harus menjadi pemimpin yang berorientasi pada tujuan dan nilai-nilai di setiap tingkatan. Untuk membantu kami mencapai hal ini, kami memiliki PwC Professional; kerangka pengembangan kepemimpinan global kami. Hal ini memberi kita serangkaian harapan di seluruh lini, geografi, dan jalur karier kita, serta memberikan transparansi mengenai keterampilan yang kita perlukan sebagai individu agar bisa sukses dan maju dalam karier kita, saat ini dan di masa depan.

Sebagai Manajer Senior, Anda&
39;akan bekerja sebagai bagian dari tim pemecah masalah, membantu memecahkan masalah bisnis yang kompleks mulai dari strategi hingga eksekusi. Keahlian dan tanggung jawab profesional PwC untuk tingkat manajemen ini mencakup namun tidak terbatas pada:

• Mendorong semua orang untuk bersuara dan mengundang pendapat dari semua orang, termasuk anggota yang lebih pendiam tim.
• Atasi secara efektif masalah dan situasi yang ambigu dan tidak terstruktur.
• Mulailah percakapan pelatihan yang terbuka dan jujur ​​di semua tingkatan.
• Beralih dengan mudah antar gambaran besar memikirkan dan mengelola detail yang relevan.
• Antisipasi kebutuhan pemangku kepentingan, serta mengembangkan dan mendiskusikan solusi potensial, bahkan sebelum pemangku kepentingan menyadari bahwa hal tersebut diperlukan.
• Berkontribusi pada pengetahuan teknis di bidang spesialisasi.
• Berkontribusi pada lingkungan tempat manusia dan teknologi berkembang pesat bersama-sama untuk mencapai lebih dari yang bisa mereka capai jika terpisah.
• Avigasi kompleksitas tim dan keterlibatan lintas negara dan/atau beragam.
• Memulai dan memimpin percakapan terbuka dengan tim, klien, dan pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan membangun kepercayaan.
• Junjung tinggi kode etik dan perilaku bisnis&
  39;perusahaan.

Kualifikasi Dasar:

Gelar Minimum yang Diperlukan<15