Kepala Komunikasi
London, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea, Glasgow.
London: £62.575 - £74.459 / Nasional: £59.306 - £69.913
Apakah Anda seorang profesional Komunikasi yang berpengalaman dan antusias? Jika demikian, kami’akan senang mendengar dari Anda!
Audit Internal Pemerintah Agency (GIAA) adalah Badan Eksekutif HM Treasury dan penyedia spesialis layanan audit internal dan kontra penipuan dan investigasi kepada pemerintah pusat.
Ini adalah peluang signifikan untuk bergabung dalam puasa -organisasi yang serba cepat dan berkembang; untuk menggunakan keahlian dan pengetahuan Anda untuk memimpin, memengaruhi, dan membentuk fungsi komunikasi Agensi. Kandidat yang berhasil akan mengembangkan dan menerapkan strategi komprehensif untuk komunikasi eksternal dan internal yang berfokus secara merata pada pelanggan kami dan pemangku kepentingan yang lebih luas dan pada orang-orang kami sendiri.
Anda akan menjadi sumber utama untuk menyediakan komunikasi saran dan bimbingan kepada Komite Eksekutif dan Tim Kepemimpinan Senior; yang mempengaruhi dan menantang di tingkat senior untuk memastikan bahwa komunikasi beresonansi dengan orang-orang kami, pelanggan kami, dan pemangku kepentingan, dan selaras dengan kebutuhan bisnis secara konsisten, efektif dan tepat waktu.
Ini adalah kesempatan menarik untuk membuat dampak jangka pendek dan jangka panjang pada kehadiran eksternal dan internal Agensi’, termasuk mendukung program transformasi kami, orientasi masa depan p>
tim audit internal baru, serta Fungsi dan Profesi Audit Internal. Pemegang jabatan juga akan mendukung jaringan orang-orang Agency’ yang mencakup inklusi & keragaman, membantu mereka meningkatkan visibilitas dan nilai mereka di seluruh Agency.
Manfaat bekerja untuk GIAA termasuk :
Kami pindah ke hybrid office/home working dan akan mempertimbangkan aplikasi dari orang-orang yang dapat mengakses kantor utama kami: London, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea,
Glasgow.
Badan Audit Internal Pemerintah memiliki komitmen yang kuat untuk kesetaraan dan keragaman dan kami adalah pemberi kerja yang Percaya Diri terhadap Disabilitas. Tujuan kami adalah menjadi departemen yang terbuka dan dapat diakses, merekrut dan mempertahankan orang-orang yang beragam, berbakat, dan berkinerja tinggi yang saling mendukung dan mengembangkan.
Proses rekrutmen kami didasarkan pada prinsip pengangkatan berdasarkan persaingan yang adil dan terbuka dan pengangkatan berdasarkan prestasi, sebagaimana digariskan dalam Prinsip Rekrutmen Komisaris Pegawai Negeri Sipil’. Jika Anda merasa aplikasi Anda belum diperlakukan sesuai dengan prinsip ini