Karier di Penjualan dan Pemasaran akan memberi Anda peluang untuk fokus memposisikan merek PwC yang unik di pasar dan mendorong pertumbuhan pendapatan jangka panjang untuk Perusahaan. Anda’akan berfokus pada perancangan, pengembangan, dan implementasi program komunikasi dan acara media untuk mempromosikan dan menjual merek dan layanan PwC’ serta berkontribusi dan mengevaluasi strategi harga kami di pasar. Bisnis Kami Tim pengembangan mendukung PwC dan kliennya dengan mengembangkan strategi penjualan, melaksanakan taktik, dan mengamankan sumber daya yang diperlukan untuk menutup peluang penjualan. Sebagai bagian dari tim, Anda’akan mengelola pengejaran penjualan dan alur penjualan, membantu tim akun dalam mengidentifikasi, mengkualifikasi, dan menutup prospek penjualan, serta mengoordinasikan penggunaan semua metodologi pengelolaan akun dan alat pengembangan bisnis.

Agar benar-benar menonjol dan membuat kita cocok untuk masa depan di dunia yang terus berubah, kita masing-masing di PwC harus menjadi pemimpin yang memiliki tujuan dan didorong oleh nilai di setiap level. Untuk membantu kami mencapai hal ini, kami memiliki PwC Professional; kerangka kerja pengembangan kepemimpinan global kami. Ini memberi kami satu set harapan di seluruh lini, geografi, dan jalur karier kami, dan memberikan transparansi tentang keterampilan yang kami butuhkan sebagai individu untuk sukses dan maju dalam karier kami, sekarang dan di masa depan.

Sebagai seorang Direktur, Anda&
39;akan bekerja sebagai bagian dari tim pemecah masalah, membantu memecahkan masalah bisnis yang rumit mulai dari strategi hingga eksekusi. Keahlian dan tanggung jawab profesional PwC untuk tingkat manajemen ini termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Mendukung tim untuk mengganggu, meningkatkan, dan mengembangkan cara kerja bila diperlukan.
• Mengatur dan mensponsori penugasan dan pengalaman yang sesuai untuk membantu orang menyadari potensi mereka dan mendukung aspirasi jangka panjang mereka.
• Identifikasi celah di pasar dan temukan peluang untuk menciptakan proposisi nilai.
• Cari peluang untuk menskalakan efisiensi dan cara baru untuk bekerja di berbagai proyek dan lingkungan.
• Ciptakan lingkungan tempat orang dan teknologi berkembang bersama untuk mencapai lebih dari yang dapat mereka pisahkan.
• Saya mempromosikan dan mendorong orang lain untuk menghargai perbedaan saat bekerja dalam tim yang beragam.
• Mendorong dan mengambil kepemilikan untuk mengembangkan koneksi yang membantu memberikan yang terbaik bagi karyawan dan pemangku kepentingan kita.
• Mempengaruhi dan memfasilitasi terciptanya hubungan jangka panjang yang memberi nilai tambah bagi perusahaan.
• Uph tua&
  39;kode etik dan perilaku bisnis perusahaan.

Persyaratan dan Preferensi Pekerjaan:

Kualifikasi Dasar:

Diperlukan Gelar Minimum:
Pengembangan Pendidikan Umum (GED)

Pengalaman Minimum Tahun:<