A Delivering Deal Value területén végzett karrier lehetőséget biztosít arra, hogy segítse ügyfeleit ügyleteik maximális értékének elérésében azáltal, hogy megoldja az átalakulási és egyéb összetett kihívásokat. Összpontosítunk. az ügylet minden operatív vonatkozásáról, a teljesítés előtt és után. Ügylet előtti és megerősítő átvilágítást végzünk, nagyszabású, vállalati szintű integrációkat hajtunk végre, valamint támogatjuk a komplex leválasztásokat és szétválásokat a funkcionális és többfunkciós területek széles körében. .

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk és alkalmassá tegyünk a jövőre, a PwC-nél mindannyiunknak hiteles és befogadó vezetőnek kell lennie, minden fokozatban/szinten és minden szolgáltatási területen. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Tegyen lépéseket annak érdekében, hogy mindenki véleményét kikérje.
• Határozza meg a problémák kiváltó okait, és kezelje azokat, ne csak a tüneteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching-beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagyok között. képben gondolkodni és a releváns részleteket kezelni.
• Előre kell látni az érdekelt felek igényeit, és kidolgozni és megbeszélni a lehetséges megoldásokat, még azelőtt, hogy az érintett fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Speciális szakértelem fejlesztése egy vagy több területen.
• Tanácsot adjon az érdekelt feleknek az üzleti területükre vonatkozó releváns technikai kérdésekben.
• Navigáció a globális csapatok és megbízások összetettségei között.
• Kiépítsen bizalmat a csapatokkal és az érdekelt felekkel nyitott és őszinte beszélgetés.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Ez a szerepkör támogatja a Go-to-Market (GTM) funkció a fúziós & akvizíciókon belül (M&A), amely a front office funkciókra összpontosít: értékesítés, marketing, termék, ügyfélszolgálat és támogatás, valamint a nagyszabású, többfunkciós üzleti folyamat, integráció, szétválasztás és átalakítás változásai. A szerepkör a teljes ügyletciklust lefedi a kellő gondosságtól az első napi tervezésig, a műveletek integrációjáig és szétválasztásáig, a szinergiaelemzésig és az átállási költségek optimalizálásáig.

Munkakör. Követelmények és preferenciák:

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség:
Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat:

A hirdetés lejárt. Az alábbiakban hasonló hirdetéseket láthat

---

---

---