Az értékesítési és marketing területen elért karrierje lehetőséget ad arra, hogy egy jellegzetes PwC márka piaci pozicionálására összpontosítson, és hosszú távú bevételnövekedést hajtson végre a cégnél. Kommunikációs programok és médiaesemények tervezésére, fejlesztésére és megvalósítására fog összpontosítani a PwC’márka és szolgáltatásainak népszerűsítésére és értékesítésére, valamint hozzájárul a piaci árképzési stratégiáinkhoz és azok értékeléséhez.
Csapatunk egy ügyfélközpontú csoport, amely a PwC márka pozicionálásáért és a hosszú távú növekedés előmozdításáért felelős. Ön’értékesítési és marketingcsapatokkal fog együttműködni annak érdekében, hogy következetesen megvalósíthassuk ügyfélkapcsolatainkat és üzletfejlesztési stratégiánkat, valamint az értékesítési keretrendszerünket, hogy segítsen értéket biztosítani a kulcsfontosságú üzleti kezdeményezéseknél.

Ahhoz, hogy valóban kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt a folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

Ez a szerepkör a Sales Program & Operations Sr Manager számára szól, az értékesítési/ügyfelek csapatán belül. Ez a csapat irányítja a tipikus értékesítési funkciókhoz kapcsolódó operatív tevékenységeket, és kezeli a CRE/CS életciklusához kapcsolódó különféle tevékenységeket. Az Sr Manager irányítja a programmenedzsmentet legalább egy funkcionális értékesítési csapatunknál, és irányítja/végrehajtja a kulcsfontosságú háttérirodai funkciókat, mint például a kompenzáció megvalósítását.