Az értékesítési és marketing területen elért karrierje lehetőséget ad arra, hogy egy jellegzetes PwC márka piaci pozicionálására összpontosítson, és hosszú távú bevételnövekedést hajtson végre a cégnél. Kommunikációs programok és médiaesemények tervezésére, fejlesztésére és megvalósítására fog összpontosítani a PwC’márka és szolgáltatásainak népszerűsítésére és értékesítésére, valamint hozzájárul a piaci árképzési stratégiáinkhoz és azok értékeléséhez.
Csapatunk egy ügyfélközpontú csoport, amely a PwC márka pozicionálásáért és a hosszú távú növekedés előmozdításáért felelős. Ön’értékesítési és marketingcsapatokkal fog együttműködni annak érdekében, hogy következetesen megvalósíthassuk ügyfélkapcsolatainkat és üzletfejlesztési stratégiánkat, valamint az értékesítési keretrendszerünket, hogy segítsen értéket biztosítani a kulcsfontosságú üzleti kezdeményezéseknél.

Ahhoz, hogy valóban kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt a folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azokról a készségekről, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy hallgassa meg véleményét, és kérjen véleményt mindenkitől, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjai.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket kezdeményezzen minden szinten.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezethez, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

Ez a szerepkör a Sales Program & Operations Sr Manager számára szól, az értékesítési/ügyfelek csapatán belül. Ez a csapat irányítja a tipikus értékesítési funkciókhoz kapcsolódó operatív tevékenységeket, és kezeli a CRE/CS életciklusához kapcsolódó különféle tevékenységeket. Az Sr Manager irányítja a programmenedzsmentet legalább egy funkcionális értékesítési csapatunknál, és irányítja/végrehajtja a kulcsfontosságú háttérirodai funkciókat, mint például a kompenzáció megvalósítását.