Felelősségek A Northwest Texas Healthcare System egy 495 ágyas rendszer, amely Amarillo városát és a környező régiót szolgálja ki. A hagyományos értékek és az egészségügy legfejlettebb technológiáinak ideális kombinációját, valamint a nagyvárosi élet kényelmét egy barátságos, kisebb városi légkörben kínáljuk. A Palo Duro-kanyon szépségétől és a nagyszerű szabadidős létesítményektől a minőségi oktatási rendszerünkig Amarillo nagyszerű hely az élethez és a munkához. Egy kórház csak annyira jó, mint a gondozói. Ezért keresünk olyan egészségügyi szakembereket, akik elkötelezettek és szenvedélyesek munkájuk iránt. Olyan alkalmazottakat keresünk, akik a példás betegellátás és a személyes kiválóság kultúráját erősíthetik. Olyan kivételes szakembereket keresünk, akik osztoznak elképzeléseinkben és értékeinkben. Látogasson el hozzánk online a következő címen:: https://www.nwths.com/careers Pozíció: Újszülöttkori koordinátor / RN / Regisztrált nővér / NICU / FT / Napok POZÍCIÓ ÖSSZEFOGLALÁSA: Az újszülött koordinátor felelős a az osztály specifikus folyamatos, hatékony működését, valamint a tevékenységek folyamatos értékelését, fejlesztését. Koordinátor – Neonatális regisztrált ápolónő, újszülött/perinatális tapasztalattal. Koordinátor – Az újszülött klinikailag aktív, regisztrált nővér lesz, aki részt vesz az intézmény betegellátásában. SZOLGÁLTATÁSOK/GONDOZÁSI SZABVÁNYOK NYÚJTÁSA Vezető szerepet mutat a részlegek szolgáltatásainak nyújtásában egy együttműködési folyamaton keresztül, amelynek célja a szolgáltatások integrálása az egész NWTHS-ben. Részt vesz és támogat egy folyamatban, amely méri, értékeli és javítja a menedzsment, klinikai és/vagy támogató szolgáltatások teljesítményét a Join Bizottsággal és a Texasi Állami Egészségügyi Minisztériummal együttműködve. Programkezdeményezések és projektek végrehajtásának és értékelésének biztosítása. Fenntartja a Joint Commission, a DSHS és a Nurse Examiners Board of Nurse Examiners vonatkozó szabályozási megfelelőségét MIT ÉRTÉKELNEK JELENLEGI ÁPOLÓINK AZ NWTHS-NÉL? Olyan környezet, amely a betegellátást helyezi előtérbe. A regisztrált nővérként végzett munka egyik legkifizetődőbb szempontja, hogy kiváló ellátást, kényelmet és biztonságot nyújt az Ön által kezelt betegeknek és családoknak a legkiszolgáltatottabb időszakokban. Lehetőséged van fejlődni, tanulni és előrelépni a karrieredben. Nagyon robusztus továbbképzési és vezetői fejlesztési lehetőségek állnak rendelkezésre UHS-ben regisztrált ápolóként (RN). Támogató és reagáló vezetés. Versenyképes fizetés és átfogó juttatási csomag. Kiemelt előnyök: Kihívásokkal teli és hálás munkakörnyezet Versenyképes kompenzáció és bőkezű fizetett szabadidő Kiváló orvosi, fogorvosi, látási és vényköteles gyógyszercsomagok 401(K) céges megegyezéssel és kedvezményes részvénycsomaggal SoFi Diákhitel-refinanszírozási Program Karrierfejlesztési lehetőségek az UHS-en belül 300+ Leányvállalatok! Tandíj-visszatérítési visszatartási bónuszprogram HRSA STAR Hitel-visszafizetési oldal. 6 éves elkötelezettségért cserébe keress