Első bérleti díj: 15 USD/óra minimum + bónusz (+ további 1 USD/óra prémium fizetés este 22 óra után!) ÁLTALÁNOS ÖSSZEFOGLALÓ: A műszakvezető – Ő az elsődleges felelősség a műszakok irányításáért; a Cane’kultúra közvetítése a legénység tagjai és ügyfelei felé;, valamint kreatív csapatjátékos, aki szeret keményen dolgozni, szórakozni, és őszinte elhivatottságról tesz tanúbizonyságot a Raising Cane<17 mellett>s. Ő lesz felelős a Raising Cane’s szabványok betartásáért a személyzeti tagok és az ügyfelek tapasztalatai tekintetében. Előnyök minden főállású étteremvezető számára: Orvosi, Fogorvosi, Látós & Gyógyszertári ellátások Eltartott gondozás & Egészségügyi ellátás Rugalmas költési számla Kisállat-biztosítás 401(k) Munkáltatói megfeleléssel (21 éves kortól & idősebb) Tandíj-visszatérítés Program Basic Life, AD&D & Kiegészítő életbiztosítás Rövid távú & Hosszú távú rokkantsági segélyprogram A Concierge szolgáltatás előnyei & Jutalmak minden étteremvezetőnek: Versenyképes fizetés + havi bónusz a vezetés minden szintjére! Fizetett szabadidő & Betegség ideje 8 fizetett szabadság Évente korai bezárás a céges rendezvényekre Alkalmi munkaruházat Perkspot Alkalmazotti Kedvezményprogram FŐFELADATOK ÉS FÓKUSZBAN TERÜLETEK : Műveletek irányítása – „Amit csinálunk” ” minden egyes műszakban, amelyet Ön vezet; a Raising Cane’s „Amit csinálunk”, a tökéletes doboz kiszolgálása, gyors, barátságos, tiszta & jó szórakozást! nagy energiájú műszakok vezetése; a társaság által biztosított tőkeáttétel eszközök a nagy teljesítményű műszakok lebonyolításához; legyen kézenfekvő menedzser; végrehajtás ke y műszakos intézkedések, amelyek magukban foglalják: az étterem tisztaságának és karbantartásának ellenőrzését, hogy biztosítsák a Raising Cane’s szabványok betartását ezeken a területeken; legyen az Ügyfél szószólója, kommunikálja az igényeket a személyzet tagjaival, hogy biztosítsa az ügyfelek elégedettségét a műszak alatt; felelős az éttermek teljesítményéért a tervezett műszakban és azon kívül; annak biztosítása érdekében, hogy minden ételrendelést a Raising Cane’s szabványoknak megfelelően készítsenek el. Emberek menedzsment – ​​Edezze és képezze ki a személyzet tagjait a megfelelő Raising Cane’s eljárásokról minden műszakban; leendő képernyőn A Raising Cane’s munkaköri képesítéseinek; megfelelő pályázók személyzete arra ösztönzi a személyzet tagjait, hogy minden műszakban maximalizálják a bennük rejlő lehetőségeket;, biztosítják a személyzet és az ügyfelek biztonságát a műszak során. Jelent minden kockázatkezelési problémát a vezérigazgatónak; támogatja a Raising Cane’ egységes politikájának betartását a műszak alatt Üzleti menedzsment - Támogatás a menedzsment minden olyan területen, amely hatással van az üzletre, beleértve a: munkaerőköltséget, a hulladékfigyelést, az értékesítést és a költségeket áruk; figyelemmel kíséri a napi készpénzkezelési eljárásokat; pontos leltári adatokat biztosít, és minden adatot jelent a vezérigazgatónak.; sürgősséget biztosít a személyzet minden tagjával és az ügyfelekkel kapcsolatos helyzetek kezelésekor Projekttámogatás – Támogat minden programot és kezdeményezést a shift; támogatja a jelenlegi Perfect Safety Box kezelését, amely a Raising Cane’ kockázatkezelési programja; és a szélsőséges időjárási gyakorlatok; biztosítják a marketingeszközök megfelelő alkalmazását; rep