Áttekintés Valódi kihívás, valódi hatás. Igazi jutalmak. Szenvedélyesen szeretné elkezdeni karrierjét egy Fortune 200 Company-nál? Altria Group Distribution Company’ Az Altria Group Distribution Company’ feladata az, hogy értékesítési, forgalmazási és fogyasztói bevonási szolgáltatásokat nyújtson az Altria’ dohánygyártó vállalatai számára. Munka leírása Az Altria Group Distribution Company jelenleg egy képzett értékesítési vezetőt keres, hogy csatlakozzon helyszíni értékesítési csapatunkhoz. Az Altria értékesítési vezetőjeként’lehetősége lesz arra, hogy befolyásolja iparágunkat a folyamatosan változó környezetben. Az általunk keresett szorgalmas, sokrétű vezetők felelősek egy hozzárendelt értékesítési terület kezeléséért, átlagosan 15 millió dollár éves bevétellel, amely körülbelül 130, nem jutalékos értékesítési környezetben létrehozott kiskereskedelmi számlából áll. Átfogó és gyakorlati értékesítési képzési programunk befejeztével az értékesítési vezetők kihívást kapnak, és felhatalmazzák őket arra, hogy: egy adott földrajzi területen belül kezeljék az értékesítést és a forgalmazást, beleértve a szükség szerinti értékesítést is. új márkák, készletkezelési és árképzési stratégiák Konzultáljon, tanácsot adjon kiskereskedelmi partnereivel, és vegyen részt velük a kategóriakezeléssel és az üzleti elemzéssel kapcsolatban, hogy hozzájáruljon vállalkozásuk teljesítményének javításához Innovatív módszerek kidolgozása az üzleti teljesítmény javítására adatelemzés, márkamarketing, termékelhelyezés és célirányos tervezés révén. és használjon rendszereket a fejlődés nyomon követésére, mérésére és elemzésére a kulcsfontosságú marketingkezdeményezések és egyéb üzleti mérőszámok alapján. Növelje vezetői képességeit folyamatos átfogó képzéssel és nagy hatású tapasztalatokkal Speciális készségek: Bachelor’fokozat vagy jelentős értékesítési tapasztalat Képesség értékesítési tervek készítésére és hatékonyan kezelheti az időt Képes ötletek és koncepciók kommunikálására az üzleti partnerek befolyásolása érdekében Jó együttműködés csapatkörnyezetben és fiókkapcsolatok kialakítása. Használja az elemzéseket a piaci lehetőségek értékeléséhez és az üzleti teljesítmény befolyásolásához. Innovatív & kreatív megoldásokat kínál az üzleti kihívásokra Erős elkötelezettség az egyéni növekedés és vezetésfejlesztés Kompenzáció és juttatások: Amellett, hogy lehetősége nyílik arra, hogy készségeit a kulcsfontosságú üzleti célok elérése érdekében alkalmazza és fejlessze, kiváló kompenzációs és juttatási csomagot kínálunk, amely tartalmazza a következőt: Versenyképes fizetés éves ösztönző kompenzációval a cél szerint Orvosi, fogorvosi valamint az alkalmazottak, házastársak vagy háztartásbeli partnerek és jogosult eltartottak számára nyújtott látási juttatások. Halasztott nyereségmegosztási (DPS) terv: Vállalati hozzájárulás: Egy év szolgálat után jogosult a DPS-tervhez 13 fős teljes vállalati hozzájárulásra. %-17% az Ön alapfizetéséből! 8, 10 vagy 12% éves nyereségrészesedési hozzájárulás, az Altria Group’ egy részvényre jutó nyereségének növekedésétől függően. Évi 5% kiegészítő hozzájárulás. Személyes hozzájárulás: A felvétel napjától számítva általában legfeljebb 35%-ig járulhat hozzá az alapfizetéséhez (t megelőzően