Motivált, dinamikus értékesítési vezetőt (SM) keresünk értékesítési csapatunkba a malackai iroda különböző helyszínein lévő irodáinkból. Az Ön feladata az lesz, hogy vezesse az értékesítési csapatot, és a csapatot sikeres előadókká fejlessze, oktassa őket az értékesítési kötődésen keresztül, és végső soron a csapatot a cél elérésére ösztönözze. Ennek érdekében versenyképes alapbért, kiemelkedően fizető jutalék struktúrát, kedvezményes közlekedési támogatást, mobiltelefont, munkaeszközöket és karrierlehetőséget biztosítunk. Emellett teljes körű termék- és értékesítési megoldások képzést is kap a kártevőirtás és higiénia témakörében, a szakértői és értékesítési csoportunk gyakorlati segítségével. Ebben a szerepkörben az Ön feladata lesz: az értékesítési csapat vezetése és a havi és éves cél elérésére való ösztönzése. Az értékesítési csapat professzionális értékesítési személyzetbe vezetése, a heti értékesítési tevékenységek áttekintése, a stratégiai értékesítési folyamat és a kilátások meghatározása a szilárd meglévő ügyfelekre építve. kapcsolat, hogy több új értékesítést és ügyfelet nyerjen a területen, hogy segítse a csapatot az értékesítési cél elérésében. Eladási útvonalon vesz részt a csapattal az Ön piacon vagy földrajzi területen belül, hogy biztosítsa a lehetőségek robusztus tárházának feltárását. Új üzleti ügyleteket zár le a követelmények összehangolásával; szerződések kidolgozása és megtárgyalása; a szerződéses követelmények integrálása az üzleti műveletekkel Növelje az árbevételt, és elemezze a fel- és keresztértékesítési lehetőségekre vonatkozó szükségleteiket. Elszámoltathatóságot vállal azáltal, hogy biztosítja a csapat napi rendszeres értékesítését Agilis és rugalmas a helyszíni ellenőrzések elvégzéséhez, amikor és amikor szükséges. Szorosan működjön együtt a csapat többi tagjával, hogy segítse a begyűjtést. Vezessen le értékesítési értekezleteket és támogassa az általános értékesítési SOP-t, hogy összhangban legyen a vállalat irányával. Havi rendszerességgel látogasson el a főbb ügyfelek’ webhelyére, hogy megértse igényeiket, aggályaikat és Javasoljon fejlesztést a kapott visszajelzések alapján A piac és a versenytársak széleskörű ismerete, azonosítása és fejlesztése a vállalat értékesítési ajánlatai és megkülönböztető tényezői között. Követelmények Az ideális jelöltnek rendelkeznie kell: Minimum diplomával bármilyen kapcsolódó területen, legalább 5 éves releváns értékesítési menedzsment/felügyeleti tapasztalattal Erős vezetői tulajdonságok, eredményorientált, dinamikus, öntörvényű és motivált, hogy különböző szintű emberekkel és azon keresztül dolgozzon. a csapatmunka előmozdításában és a csapat szinergizálásában az értékesítési cél elérése érdekében Adatok által vezérelt, elemző, képes csapatot fejleszteni értékesítési tevékenységeik irányításával és ennek megfelelő coachinggal. Kiváló a kiváló ügyfélkapcsolatok hálózatának kiépítésében Képes azonosítani a potenciális lehetőségeket és költséghatékony megoldásokat kínálni ügyfelek Képes a helyszínen dolgozni, különösen a nap alatt, és közös látogatásokra menni az értékesítőkkel/műszaki kollégákkal. Az üzleti ügyfelek jó megértése az Ön által kijelölt földrajzi területen/régióban Képes önállóan dolgozni és boldogulni a kihívásokkal szemben.