Felelősségek Mountain Youth Academy (egy UHS vállalat) Mentálhigiénés ápolónőt keres, hogy csatlakozzon növekvő csapatunkhoz! Gyere, változtass gyermeked életében, és szeresd, amit csinálsz!! * **Ez a szerepkör sikeres háttérellenőrzést, ujjlenyomat-vételt és foglalkoztatási ellenőrzést igényel.*** A Mountain Youth Academy központi helyen található, Johnson City (TN, Boone, NC) és Abingdon (VA) közelében. 120 ágyas bentlakásos kezelési intézmény vagyunk, és segítünk fiatal serdülő pácienseink viselkedés-egészségügyi problémáinak kiértékelésében, diagnosztizálásában és kezelésében. Az ápolónő közvetlen klinikai szolgáltatásokat nyújt pszichiátriai betegek számára a megállapított protokollok szerint, és felhasználja a bizonyítékokat. -alapú klinikai gyakorlati szabványok az orvos igazgató felügyelete mellett. Az ápolónő önállóan működik, egyéni felméréseket, diagnosztikai feladatokat, speciális kockázatértékeléseket végez, és kritikus döntéseket hoz számos egészségügyi helyzettel kapcsolatban, beleértve a magas kockázatú és krízishelyzeteket is. Képesítések A pályázóknak szakértelemmel kell rendelkezniük azokkal az egyénekkel folytatott konzultáció terén, akiknek érzelmi, pszichológiai és viselkedési támogatásra van szükségük, beleértve a gyógyszeres kezelést is. 1 év (előnyös) a serdülőkorú populáció különböző pszichiátriai rendellenességeivel kapcsolatos munka. Pszichiátriai Mentális Egészségügyi Ápoló Szakorvosi Testület Minősített előnyök Kihívást jelentő és kifizetődő munkakörnyezet Versenyképes kompenzáció & Bőkezű fizetett szabadidő Kiváló orvosi, fogorvosi, látási és vényköteles gyógyszercsomagok 401(K) céges megegyezéssel és kedvezményes készlettervvel SoFi Diákhitel-refinanszírozási program Karrier fejlesztési lehetőségek az UHS-en és 300+ leányvállalatán belül! Ingyenes étkezés Az előnyök teljes körű áttekintéséhez látogasson el az UHS Benefits Service Center (ehr.com) oldalára. EEO nyilatkozat: Az UHS összes leányvállalata elkötelezett a kölcsönös környezet megteremtése mellett. tiszteletben tartása, ahol minden jelentkező és csapattárs számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre. Az UHS leányvállalatai esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók, és mint ilyenek, nyíltan támogatják és teljes mértékben elkötelezik magukat az egyének toborzásával, kiválasztásával, elhelyezésével, előléptetésével és javadalmazásával, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, korra, nemre (beleértve a terhességet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot is). , genetikai információ, nemzeti származás, fogyatékossági státusz, védett veterán státusz vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett jellemző. Hiszünk abban, hogy sikerünk szempontjából kulcsfontosságú a csapattársaink közötti sokszínűség és befogadás. Kerülje el és jelentse a toborzási csalásokat: Az UHS-nél és minden leányvállalatunknál humánerőforrás-osztályaink és toborzóink azért vannak itt, hogy segítsenek a leendő jelölteknek azáltal, hogy készségeiket és tapasztalataikat a lehető legjobb karrierúthoz igazítják az UHS-nél. Az Universal Health Services-ről: Az ország egyik legnagyobb és legelismertebb kórházi és egészségügyi szolgáltatója, az Universal Health Services, Inc. (UHS) lenyűgöző rekordot épített fel