Áttekintés Támogassa a kínai értékesítési szervezetet általános értékesítési adminisztrációval, jelentéskészítéssel és a végrehajtás nyomon követésével. Főbb feladatai közé tartozik a helyszíni értékesítési kommunikáció, a különböző értékesítési tevékenységek koordinálása (BU/MU szint), a POSM végrehajtásának megszervezése és az értékesítési ösztönzők követése Felelősségek Funkcionális felelősségek: Támogatja a követelések feldolgozását a teljesítés igazolásával és a figyelmeztetésekkel Segítségnyújtás az értékesítés és a kereskedés fenntartásában költéskövetők, biztosítva az elhatárolások pontosságát és havonta figyelemmel kísérését POSM végrehajtásának koordinálása – Követelmények összegyűjtése, POSM rendelés/szállítás és helyszíni értékesítések lebonyolításának nyomon követése Támogatja a helyszíni értékesítési csapatok működését ösztönző követéssel, egyenruhákkal, éves szabadságnaptárral, T&E foglalásokkal / elhatárolásokkal, stb. Segítségnyújtás az összes helyszíni értékesítési kommunikáció összegyűjtésében és közzétételében, beleértve a játékkönyveket, promóciós naptárakat, végrehajtási prioritásokat és egyéb ad hoc információkat. Első kapcsolatfelvételi pont az ügyfelek termékskála változásaival, árképzésével és reklamációival kapcsolatban, biztosítva a reagálást és a gyors megoldást Előkészítés & új vonalak és árinformációk kommunikációja az ügyfeleknek az egyeztetett ügyfélformátum és az értesítés átfutási idő követelményei alapján Folyamatos fejlesztési javaslatok és végrehajtás, különösen a kereskedelmi kiadások nyomon követése és a kárkezelés területén. Napi GMV, készletállapot és szállítmánykövetés végrehajtása GBS ellenőrzési keretrendszer támogatása, a tesztszkriptek naprakész állapotának biztosítása -dátum és szükség szerint végrehajtva. Emberek felelőssége: Nyertes kapcsolatok kialakítása a MU/HQ kereskedelmi csapataival és a PepsiCo ügyfeleivel, biztosítva a legmagasabb szintű agilitást és támogatást. Támogassa az általános értékesítési támogatási vezetőt minden olyan kezdeményezésben, amely a GBS szolgáltatási kínálatának javítására irányul Képesítés Képzett végzettség min. 2 év’ tapasztalat az FMCG vállalaton belül Erős és sikeres munkakapcsolatokat épít ki Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség Kényelmes nagy adathalmazokkal és jelentéskészítő eszközökkel Nagy jártasság a Microsoft Office programokban