A Workday Human Capital gyakorlatunkban a Workday Consulting szolgáltatáson belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek a Workday technológiát a humánerőforrás és a tehetséggondozás fejlesztésének és egységesítésének eszközeként hasznosítani. és pénzügyek. Arra összpontosítunk, hogy megértsük az üzletüket alakító erőket, és olyan iparágra szabott megoldásokat dolgozzunk ki, amelyek támogatják ügyfeleinket a Workday megvalósítás teljes életciklusa során.
Ha csatlakozik,’egy olyan csapat tagja lesz, amely segít ügyfeleinknek újra feltalálni a humántőke-kezelés folyamatát, és változást idéz elő vállalkozásaikban. Valódi üzleti partnerként ismerjük meg üzleti és humántőke-folyamataikat, hogy a Workday segítségével a termelékenység és az üzleti hatékonyság javítása révén stratégiai értéket teremthessünk számukra.

Hogy igazán kitűnjünk. és alkalmassá tesz minket a jövőre a folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Munkatársként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Hívjon meg és adjon visszajelzést a pillanatban konstruktív módon.
>
• Oszd meg és működj együtt hatékonyan másokkal.
• Problémák és/vagy lehetőségek felmerülésekor azonosítsa és tegyen javítási javaslatokat.
• Felelősségteljesen kezelje, kezelje és elemezze az adatokat és információkat.
• Kövesse a kockázatkezelési és megfelelőségi eljárásokat.
• Legyen naprakész a szakterület fejleményeivel.
• Magabiztosan, világosan, tömören és tagoltan kommunikáljon - szóban és az általam előállított anyagokban.
• Belső és külső hálózat kiépítése és fenntartása.
• Keressen lehetőségeket, hogy megismerje, hogyan működik a PwC a cégek globális hálózataként.
>
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Alapképesítések:

Minimális Re szükséges:
Bachelor végzettség

Minimális éves tapasztalat :
2 év

Preferált képesítések :

Preferált végzettség:
Mesterfokozat

Preferált tanulmányi területek:
Üzleti Adminisztráció/menedzsment,