A Workday Finance gyakorlatunkban, a Workday Consulting szolgáltatáson belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek a Workday technológiát a humánerőforrás, a tehetséggondozás és az egyesítés eszközeként hasznosítani. pénzügy. Arra összpontosítunk, hogy megértsük az üzletmenetüket alakító erőket, és olyan iparágra szabott megoldásokat dolgozzunk ki, amelyek támogatják ügyfeleinket a Workday megvalósítás teljes életciklusa során.
Ha csatlakozik,’egy olyan csapat tagja lesz, amely segít ügyfeleinknek újra feltalálni pénzgazdálkodási képességeiket, és változást indítani az egész vállalkozásban. Valódi üzleti partnerként ismerjük meg vállalkozásukat, hogy elérjék az üzleti folyamatok optimalizálását, és hozzáférhessenek a pénzügyi lehetőségek teljes skálájához, a releváns elemzésekhez és mérőszámokhoz, valamint teljes mértékben auditálható folyamatkezeléshez, amely pontos és időszerű pénzügyi információkat szolgáltat a magabiztosság érdekében. döntéshozatal a Workday segítségével.

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk és alkalmassá tegyünk a jövőre, a PwC-nél mindannyiunknak célirányosnak és értékvezéreltnek kell lennie vezető minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
• Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
• Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
• Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. számos értelmes ajánlást.
• Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
• A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
  39;s/ügyfél&
  39;elvárások.
• Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
• Nézet kialakítása a kulcsfontosságú globális trendekről, és ezek hatásáról az ügyfelekre.
• Különféle nézőpontok kezelése a konszenzus kialakítása és minden fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
• Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, highlightin g és összefoglalja a legfontosabb pontokat.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség:

Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat: