Mi vagyunk az SLB
Történetünk azzal kezdődik, hogy mit jelent valójában technológiai innovátornak lenni. Egy közös céltudatból fakad, amely egyesíti az SLB embereit, akik több mint 160 nemzetiséget képviselve vezető digitális megoldásokat kínálnak, és úttörő technológiákat alkalmaznak a teljesítmény és a fenntarthatóság érdekében, amelyek kulcsfontosságúak a globális energiaipar számára.

Több mint 120 országban szerzett szakértelemmel együttműködve ügyfeleinkkel szorosan együttműködve olyan iparágat változó technológiákat hozunk létre, amelyek tisztább és biztonságosabb hozzáférést biztosítanak az energiához minden közösség számára, beleértve azokat is, ahol élünk és dolgozunk. .

Mi vagyunk az SLB, és együtt vezetjük az energiaipart.

SLB emberek
Kivételes és tehetséges embereinknek köszönhetően piacvezetők vagyunk. Ők azok a magok, amelyek céljainkat és feddhetetlenségünket hajtják, és ezek táplálják azt a hitünket, hogy mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, hogy elérje legnagyobb potenciálját. Folyamatosan fejlődünk és folyamatosan újítunk, túllépünk minden előttünk álló kulturális és technológiai határon. Valójában a sokszínűségünk az, ami erősebbé tesz bennünket. Együtt többet érünk el.

Küldetés

A romániai VIC-koordinátor feladata a segítségnyújtás munkavállalókat és családtagjaikat, hogy megszerezzék a szükséges vízumot, engedélyeket és dokumentumokat, hogy Romániába utazhassanak vagy ott dolgozhassanak. A VIC-koordinátor támogatja az üzleti egységeket és funkciókat a Schlumberger irányelveinek és gyakorlatának való megfelelés biztosításában.

Felelősségek

&bika; Az áthelyezésekhez és áthelyezésekhez, üzleti találkozókhoz, képzésekhez, szakmai gyakorlatokhoz, szezonális foglalkoztatáshoz, offshore foglalkoztatáshoz, időszakos munkavégzéshez, állandó lakos státuszhoz, sivatagi és offshore bérletekhez, valamint tanúsítványokhoz szükséges dokumentumok összehangolása alkalmazható.

• Vezessen belső bevándorlási és vízumnyilvántartást a törvényben előírtak szerint, és működjön együtt a külső szállítókkal.

• Karbantartja a bevándorlási törvényekkel kapcsolatos fájlokat, például vízumokat, nyilvános hozzáférési fájlokat, munkavállalási kérelmeket és munkavállalási engedélyeket, és koordinálja a köz- vagy kormányzati szervek megkereséseit.

/> • Karbantartsa az alkalmazottak vízumállományát a folyamatos érvényesség biztosítása érdekében, valamint figyelemmel kíséri és nyomon követi a vízumkövetelmények és a munkához való jog folyamatos betartását.
• Segítség az edzőképzésben és az új csapattagok fejlesztésében.

• Vegyen részt a folyamatos fejlesztési kezdeményezésekben.

• Segítsen a vízum- és bevándorlási témákkal kapcsolatos tananyagok kidolgozásában és karbantartásában.; Tartson képzést vezetőknek, Jogi, Humán Szükség szerint erőforrások és egyéb alkalmazottak.

• Az adatvédelmi tudatosság előmozdítása, valamint az adatvédelmi követelmények bevezetésének és a vállalat felügyeletének felügyelete&
39<1. adatvédelmi stratégiája.

• Terv