Webhely neve: Kína - Sanghaj - Pudong - New Bund International Square Közzététel dátuma: 2023. november 10. Fő munkaköri kötelezettségek 1. Segítsen a vállalatnak összegyűjteni a központi és helyi szabályzatokat 2. Segítsen a központi és helyi szabályok megfogalmazásában politikák végrehajtási stratégiái 3. Központi és helyi projektnyomtatványok szervezése 4. Segítség a GA régiónak az általános és középiskolai projektek elszámolási lapjainak kezdeti felülvizsgálatában 5. Lefordíthat néhány központ kapacitásépítő tréninget, segít összegyűjteni a központi és helyi irányelveket, és befejezni a szabályzatot. frissítések 6. Támogatja a releváns munkafolyamatok, mint például a központi és helyi projektek alkalmazását és nyomon követését 7. Dokumentumok fordítása (beleértve a kínai-angol és az angol-kínai nyelvet) 8. Támogatja az osztályok közötti kommunikációt Munkaköri követelmények: Bachelor 's felsőfokú végzettség, erős kommunikációs készség és interperszonális kommunikációs készség · Jó számítógép-kezelési ismeretek és megfelelő szoftveralkalmazási képességek, például: Word, Excel, PPT stb. · Jó angol nyelvhallgatási, beszéd- és olvasási készség · Jó információgyűjtési és alkalmazási készség · Analitikai készségek és üzleti tervezési képesség · Erős személyes problémamegoldó képességgel, kitartással, lelkesedéssel, pozitivitással és optimizmussal · Tisztességes és őszinte, betegközpontú · Biztos befolyással rendelkezel · Jó csapatmunka Miért vagyunk nekünk? A GSK egy globális biofarma-vállalat, amelynek speciális cél – egyesíteni a tudományt, a technológiát és a tehetséget, hogy együtt megelőzhessük a betegségeket – hogy pozitívan befolyásolhassuk több milliárd ember egészségét, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi hozamot érhessünk el – olyan szervezetként, ahol az emberek boldogulhatnak. Az előrelépés a betegségek megelőzését jelenti 2030 végéig 2,5 milliárd ember egészségét kívánjuk pozitívan befolyásolni. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Míg a betegségek megelőzésének közös célja a betegek és a részvényesek iránti törekvésünk, ez’ arról is szól, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol az emberek boldogulhatnak. Azt akarjuk, hogy a GSK olyan munkahely legyen, ahol mindenki érezheti az összetartozás érzését és boldogulhat az alkalmazottakkal való egyenlő és befogadó bánásmódra vonatkozó politikánk értelmében.’Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy proaktívabbak legyünk minden szinten, hogy munkaerőnk tükrözze azokat a közösségeket, ahol dolgozunk és ahol felveszünk, a GSK vezetése pedig a GSK munkaerőt.. Fontos figyelmeztetés a foglalkoztatási vállalkozásoknak/ügynökségeknek A GSK nem fogad el munkaközvetítő vállalkozásoktól és/vagy munkaközvetítőktől érkező ajánlásokat Minden foglalkoztatási vállalkozásnak/ügynökségnek fel kell vennie a kapcsolatot a GSK kereskedelmi és általános beszerzési/humánerőforrás osztályával, hogy előzetes írásbeli engedélyt kérjen, mielőtt bármely jelöltet a GSK-hoz irányítana. Az előzetes írásbeli engedély megszerzése előfeltétele bármely megállapodás (szóban vagy írásban) a foglalkoztatási vállalkozás/ügynökség és a GSK között. Ilyen írásbeli felhatalmazás hiányában a foglalkoztatási vállalkozás/ügynökség által végrehajtott bármely intézkedés a GSK hozzájárulása vagy szerződéses megállapodása nélkül történt. GSK ezért nem vállal felelősséget az ilyen akciókból eredő díjakért, illetve az ezen az oldalon közzétett állásajánlatokkal kapcsolatos foglalkoztatási vállalkozások/ügynökségek ajánlásaiból eredő díjakért. Fontos megjegyzés a jelölteknek: A GSK toborzási csapata csak a @gsk Kapcsolatfelvétel e-mailben .com utótaggal. Ha olyan e-mailt kap, amely azt állítja, hogy a GSK-tól érkezett, és interjúra hívja Önt, vagy személyes adatok megadását kéri, javasoljuk, hogy figyeljen a feladó e-mail címére, és figyelmesen válaszoljon. Ha nem biztos abban, hogy a kapott e-mail a GSK-tól származik-e, kérjük, lépjen velünk kapcsolatba a [email protected] címen.