Áttekintés / Felelősségek

A Massy Wood jelenleg egy műszerezési és vezérlési vezető mérnököt toboroz, aki nagy tapasztalattal rendelkezik a tengeri olaj- és gáziparban.

Hozzájárul a mérnöki kiválóság megvalósításához:

• Csapatok irányítása és vezetése révén.
• Aktívan részt vesz a kompetencia és a képzésben.
• Fegyelmi szakértelem biztosítása az üzlet számára, beleértve a műszaki hatósági felelősséget is, ha kijelölik.
• A kijelölt munkaterületek végrehajtása.
• A csapat proaktív vezetése.
• A kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI) és az üzleti célok szerződés szerinti teljesítése.

Emberek:

• Coachingot és mentorálást biztosít a közvetlen jelentésekhez.
• Kezeli a közvetlen jelentések utódlási tervezését.
• Aktívan támogatja az erőforrások toborzását, kiválasztását, áthelyezését és előmozdítását az utódlás és az üzleti tervek teljesítése érdekében.
• Motivált és hozzáértő emberek fejlesztésének és megtartásának támogatása.
• Kezeli a közvetlen jelentések teljesítményét.

Folyamattulajdonlás:

• A szakterületspecifikus eljárások folyamatos népszerűsítése és betartása, valamint visszajelzés a folyamatos fejlesztés érdekében.
• A műszaki biztonsági szabvány elvárásainak és műszaki biztosítékainak kialakításának és teljesítésének támogatása.
• A kompetencia szabványoknak való megfelelés ellenőrzése.
• Szükség szerint vegyen részt az események kivizsgálásában.
• Állítsa be a teljesítményelvárásokat a közvetlen jelentésekhez.

Tárgyi szakértelem:

• Fegyelmi támogatást nyújt a vállalkozásnak.
• A tanulási lehetőségek megragadásának és megvalósításának biztosítása.
• A vonatkozó szabályozási keretek és jogszabályok ismerete.
• Jártas a hatókör meghatározásában.

Képzettségek

• MSc, MEng vagy azzal egyenértékű szakmai végzettség vagy BSc, BEng vagy azzal egyenértékű kiterjedt releváns tapasztalat.
• Okleveles mérnök vagy ezzel egyenértékű személy
• Általában legalább 12 éves releváns tapasztalat.
• A megfelelő szinten és pozícióban szerzett ipari és vezetői tapasztalat kimutatható egyensúlya.
• Intellektuálisan képes, alá tudja támasztani az elmélet gyakorlati alkalmazásának képességét.
• Képes használni a fegyelmező szoftvereket, és proaktívan ösztönzi a fejlesztést.
• Képes bemutatni a csapatépítő készségeket, és képes befolyásolni az embereket a szervezet minden szintjén.
• Lelkes, lelkiismeretes és szívesen tanul.
• Rugalmas, képes hozzáállással.
• Előnyben részesülnek a nemzeti állampolgárok vagy Trinidad & Tobago állandó lakosai.

Vállalat áttekintése

A Wood a tanácsadás és mérnöki szakma globális vezető vállalata, amely segít megoldásokat találni az energia és az anyagok terén felmerülő kritikus kihívásokra