A velünk való munka kihívás. Jelentőségteljes. Megváltoztatja az életet. Ezek nem olyan szavak, amelyeket általában egy munkához kötnek. De a Bristol Myers Squibbnél dolgozni nem más, mint a szokásos. Itt egyedülállóan érdekes munka történik nap mint nap, minden osztályon. A gyártósor optimalizálásától a sejtterápia legújabb áttöréséig ez a munka megváltoztatja a betegek életét és az ezzel foglalkozók karrierjét. ’Lehetőséget kap arra, hogy növekedjen és boldoguljon olyan lehetőségeken keresztül, amelyek szokatlan léptékű és hatókörűek, sokszínű, sokrétű csapatok mellett. Vigye messzebbre a karrierjét, mint azt lehetségesnek tartotta. Bristol Myers Squibb felismeri az egyensúly és a rugalmasság fontosságát munkakörnyezetünkben. Versenyképes juttatások, szolgáltatások és programok széles skáláját kínáljuk, amelyek biztosítják alkalmazottaink számára a céljaik eléréséhez szükséges erőforrásokat, mind a munkahelyükön, mind a magánéletükben. További információ: karriers.bms.com/working-with-us. Pozíció összefoglalója: A stratégiai és irányítási kiválóság ügyvezető igazgatójának beszámolva ez a szerep a globális minőségért (GQ) szóló stratégiai és üzleti kiválósági kezdeményezések bevezetését fogja ösztönözni az átfogó globális termékfejlesztési & ellátási (GPS) stratégiával összhangban. Ez a pozíció kritikus szerepet játszik a szervezet irányának kialakításában, közvetlenül a globális minőségügyi vezetői csapat alelnökeivel együttműködve. Segít egy integrált és együttműködésen alapuló vezetői elköteleződési modell meghatározásában a GQ vezetői csapat számára, és közösen létrehozza az üzleti egység munkamódszereit. Szorosan együttműködnek más felső vezetőkkel, hogy azonosítsák a növekedési és fejlődési lehetőségeket, és biztosítsák, hogy a szervezet összhangba kerüljön általános küldetésével és céljaival. Összességében elmondható, hogy a stratégiai & üzletirányításért felelős főigazgató kritikus szerepet játszik a szervezet irányának és sikerének kialakításában, és felelős azért, hogy a szervezet megfelelő helyzetben legyen a növekedéshez és a hosszú távú sikerhez. Főbb felelősségi körök: Stratégiai kezdeményezések vezetése a GQ-pillérek átalakításának támogatására, valamint a GQ-, GPS- és BMS-stratégia megvalósítására: Stratégiai kezdeményezések lefordítása, meghatározása és elősegítése, valamint az üzleti folyamatok irányítása a kategóriájában legjobb GQ-pillér létrehozása érdekében ( RDQ, PDQ, QC/AS&T, Bio, CT, Pharma, SCIM, Corporate Quality& S&BE) műveletek és teljesítmény. Egyetlen, elszámoltatható GQ-stratégiaként szolgál & Business Excellence A kijelölt GQ-pillérekkel és azok érdekelt feleivel való interfész a K&F, GPS és bármely stratégiai fórumon keresztül. A többfunkciós együttműködés elősegítése az S&BE szervezet különböző alpilléreivel való szoros együttműködés révén, ideértve a digitális stratégiát, a kultúrát és az embereket, az üzleti műveleteket, a programmenedzsmentet, valamint a tanulást és az OpEX Drive stratégia-fejlesztési & ütemtervet. pillérspecifikus Egyértelműen határozza meg a pilléren belüli stratégiai kezdeményezések célkitűzéseit és céljait, biztosítva, hogy konkrétak legyenek, intézkedések