Összefoglaló: A képzési menedzser (MIT) pozíció várhatóan egy rövid távú átmeneti szerepkör, amely munkafeladatokat és képzési lehetőséget is biztosít a kiskereskedelmi/kereskedelmi üzletvezetői pozíciókba történő előléptetéshez szükséges MIT-ek felkészítéséhez. Az AutoZone MIT programba való belépéstől számítva körülbelül 8-12 héten belül lehetséges vezetői pozícióba kerülni, az MIT korábbi tapasztalataitól és teljesítményétől függően. Felelősségek: Az MIT a vezetőség tagja. A vezetőség tagjaként egy MIT-től elvárják, hogy éljen a záloggal, WOW! ügyfélszolgálatot nyújtson, és elősegítse az üzletek végrehajtását és teljesítményét. Az üzletvezető felügyelete alatt az MIT elkötelezett, produktív üzletcsapatot tart fenn erős vezetés, kezdeményezőkészség és példamutatás révén. Az MIT felelős azért, hogy támogassa az üzletvezetőt az üzlet általános működésében, hogy magában foglalja: az üzlet általános kiskereskedelmi/kereskedelmi irányítását, felügyeletét és a politika végrehajtását Pénzügyi menedzsment – ​​a havi P&L kimutatások kezelése, elemzése és egyeztetése Alkalmazotti létszám , képzés és fejlesztés Készletkezelés Ügyfélszolgálati vezetés Az MIT-k felelősek az üzemeltetési és vezetési készségek képzéséért, valamint az üzleti és az AutoZone-kultúra kulcsfontosságú aspektusainak megismeréséért. Az MIT-knek fenn kell tartaniuk a kielégítő teljesítményt, és következetesen haladniuk kell a képzési programon keresztül, hogy továbbra is a folyamatban lévő szerepkörben maradhassanak, és figyelembe vegyék őket a menedzsment megnyitása érdekében. Megjegyzés: Az MIT pozícióra való kiválasztás nem garantálja az üzletvezető/kereskedelmi értékesítési vezető pozícióba való előléptetést. Az, hogy egy MIT-t ténylegesen vezetőséggé emelik-e, és mikor, számos tényezőtől függ, beleértve, de nem kizárólagosan, a teljesítményt és a vezetői állások elérhetőségét. Követelmények: 1-2 év korábbi kiskereskedelmi vezetőként vagy felügyelőként szerzett tapasztalat Rugalmas teljes munkaidős munkavégzés, beleértve a reggeli, éjszakai és hétvégi műszakokat, valamint szükség szerint túlórázás. Kétnyelvűség előnyben, de nem kötelező Korábbi autóipari tapasztalat előnyben részesített, de nem kötelező Korábbi tapasztalat vállalati pénzügyi adatok elemzésében, beleértve az eredménykimutatást is előnyben részesített, de nem kötelező Kompenzációs tartomány (USD): MIN 21,0 - MID 21,45 - MAX 21,9