Áttekintés / Felelősségek

A Wood, a globális mérnöki és tanácsadó szervezet, tapasztalt Lead csővezetéktervezőt keres, hogy csatlakozzon Olajunkhoz és a Gas csapat Sarniában, Ontario államban.

Az olaj- és gázipari csapat a Kanadai Oilsands, Petrolchemical és Gas Processing területén a legnagyobb projekteket valósította meg, a kapcsolódó csővezetékekkel, valamint erős lábát az energetikai átállásban támogatja a gyorsan növekvő dekarbonizáció és a megújuló ipar.

Továbbra szeretnénk építeni jelenlétünket Sarniában, és kiszolgálni az energetikai és petrolkémiai ügyfeleket a régióban. A szerep az ontariói Sarniában lesz.

• Csatlakozzon az innovációs kultúrához, tágítsa meg a lehetséges határokat, hogy a legjobb megoldásokat keressük ügyfeleink számára.
• Csapatunk prioritásként kezeli arugalmas munkarend kialakítását, amely egyensúlyt teremt az ügyfél, a csapat és az egyéni igények között.

Felelősségek:

• Csővezetékek vezető tervezője
  • Költségvetések fenntartása
  • Tervek ellenőrzése
  • Munkaterhelések koordinálása a csapaton belül és a High Value Center segítségével
  • Létesítmény-elrendezések
  • 3D modell létrehozása és fejlesztése

Készségek / Képesítések

• Csővezetéktervezési, -gyártási vagy hasonló végzettség
  
• 15+ éves csővezeték-tervezési tapasztalat
• 5+ éves kis és nagy projektek vezetése
• Upstream és Downstream projektekben szerzett tapasztalat előnyben
• Finomítói tapasztalat
• Gázfeldolgozás

További ismeretek szükségesek:

• Munkaórák költségvetésének kezelése
• Projektek becslése
• Jártas az AutoPlant, Cadworx, S3D, Navisworks területén.
• Ismerős Microsoft
• Erős szervezési készségek

A vállalat áttekintése

A Wood világelső az energia és az épített környezet mérnöki és tanácsadási területén, és segít megoldást találni a világ legkritikusabb kihívásaira. Tanácsadást, projekteket és üzemeltetési megoldásokat kínálunk több mint 60 országban, mintegy 40 000 embert foglalkoztatva. www.woodplc.com

Sokszínűségi nyilatkozat (EEO)

Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató vagyunk, amely elismeri a sokszínű munkaerő értékét. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkező objektív kritériumok alapján és a következőkre (amely nem teljes körű) figyelembevétele nélkül ellenértéket kap a foglalkoztatásért:: faj, bőrszín, életkor, vallás, nem, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság , nemi identitás, védett veterán státusz vagy egyéb jellemzők a vonatkozó irányadó törvényeknek megfelelően.