Kihívást jelent a velünk való munka. Jelentőségteljes. Megváltoztatja az életet. Ezek nem olyan szavak, amelyeket általában egy munkához kötnek. De a Bristol Myers Squibbnél dolgozni nem más, mint a szokásos. Itt egyedülállóan érdekes munka történik nap mint nap, minden osztályon. A gyártósor optimalizálásától a sejtterápia legújabb áttöréséig ez a munka megváltoztatja a betegek életét és az ezzel foglalkozók karrierjét. ’Lehetőséget kap arra, hogy növekedjen és boldoguljon olyan lehetőségeken keresztül, amelyek szokatlan léptékű és hatókörűek, sokszínű, sokrétű csapatok mellett. Vigye messzebbre a karrierjét, mint azt lehetségesnek tartotta. Bristol Myers Squibb felismeri az egyensúly és a rugalmasság fontosságát munkakörnyezetünkben. Versenyképes juttatások, szolgáltatások és programok széles választékát kínáljuk, amelyek biztosítják alkalmazottaink számára a céljaik eléréséhez szükséges erőforrásokat, mind a munkájukban, mind a magánéletükben. További információ: karriers.bms.com/working-with-us. Legfontosabb felelősségek Árképzés: A kiválasztott beépített márkák és gyártási eszközök árképzési menedzsereként belső partnerekkel és külső érdekelt felekkel dolgozzon együtt a BMS-gyógyszerek optimális árának és értékének kialakítása és fenntartása érdekében. Új gyógyszerár-stratégia kidolgozása és végrehajtása egy szélesebb integrált hozzáférési stratégia részeként, beleértve az NHI gyógyszerár-alkalmazásokat is. A Value, Access and Pricing (VAP) csapatokkal együttműködve közösen kidolgozzák és támogassák a szélesebb körű integrált hozzáférési stratégiát (beleértve az újakat is) Gyógyszerértékajánlat, hozzáférési kockázatok és mérséklések, egészségügyi technológiai értékelés és értékkommunikáció) Együttműködjön más részlegekkel (egészségügyi, üzleti egység, szabályozási és fejlesztési stb.) proaktív értékajánlat kidolgozása és végrehajtása érdekében. Válaszoljon a gyógyszerárak felülvizsgálatára és a listán szereplő termékek átárazására Gyűjtsön össze és közöljön információkat a belső érdekelt felekkel az egészségügyi biztosítási rendszerről, a gyógyszerár-rendszer reformjáról stb. Híd a globális árképzés és a helyi csapatok között a globális árképzési munka értékének és alkalmazásának maximalizálása érdekében Japánban Globális hozzájárulás és a Japánban végzett árképzési munka megértésének biztosítása. az érték-, hozzáférés- és árképzési csapat a kulcsfontosságú belső értekezleteken Ad-hoc projektekben való részvétel az árképzési módszerek, képességek és a VAP evolúciója terén, külügyek: Kapcsolattartó pontként a közigazgatási hatóságok számára, elsősorban az Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium és a gyógyszeripari szövetségek a szükséges és reaktív tevékenységeket a BMS többi részlegével egyeztetve végzik. Szerezze meg a legfrissebb információkat az MHLW szervezetéről és funkcióiról Legyen tisztában az árpolitika és a külső környezet folyamatban lévő és várható változásaival, és tervezze meg azokat, amelyek hatással vannak a BMS-üzletágra. Vegye fel a kapcsolatot az Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztériummal az illetékes osztállyal a a vállalat üzlete Legyen az Egészségügyi, Munkaügyi és Népjóléti Minisztérium „Gyógyszeripar-fejlesztési és Orvosi Információkezelési Szakpolitikai Tervezési Osztálya” kapcsolattartója