Az értékesítési és marketing területen elért karrierje lehetőséget ad arra, hogy egy jellegzetes PwC márka pozicionálására összpontosítson a piacon, és hosszú távú bevételnövekedést hajtson végre a cégnél. Ön’a kommunikációs programok és médiaesemények tervezésére, fejlesztésére és megvalósítására fog összpontosítani a PwC’márka és szolgáltatásainak népszerűsítésére és értékesítésére, valamint hozzájárul a piaci árképzési stratégiáinkhoz és azok értékeléséhez. Piacunk. Az intelligencia csapat feladata megoldások és célzott betekintések értékesítése a gyakorlati területekre a piaci igények alapján. Csapatunk tagjaként’segít a fogyasztói intelligencia jelentések kidolgozásában piackutatáson, adatelemzésen és közösségi médián alapulva.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyünk a jövőre A folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennünk minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
• Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
• Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
• Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. számos értelmes ajánlást.
• Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
• A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
  39;s/ügyfél&
  39;elvárások.
• Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
• Nézet kialakítása a kulcsfontosságú globális trendekről, és ezek hatásáról az ügyfelekre.
• Különféle nézőpontok kezelése a konszenzus kialakítása és minden fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
• Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, highlightin g és összefoglalja a legfontosabb pontokat.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

A Listening & Insights CoE három csatornán – ügyfeleinken, a piacon és a cégen – keresztül történő hallgatásra összpontosít. majd megosztjuk a tanultakat, hogy javítsuk pozíciónkat, hogy munkát nyerhessünk és jobban kiszolgálhassuk ügyfeleinket. Olyan programokban lesz része, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy közvetlen ügyfél- és piaci betekintést nyerjünk olyan módszerekkel, mint például felmérések és döntés utáni felülvizsgálatok, így ügyfeleink úgy érzik, hogy meghallották, megértették és elismerik.