Þscription A társkutató egy belépő laboratóriumi kutatói pozíció, aki a megbízott kutatási projektre jellemző technikákat alkalmazó rutin és szabványos kísérletek elvégzéséért felel, a vezető kutató vagy egy vezető kutató felügyelete mellett. Ez a személy segít a kutatási eredmények értelmezésében, és felelős lehet a laboratóriumi és irodai támogatásért. Elemzi és segíti a kutatási eredmények értelmezését. Felelősségek 1. Közvetlen felügyelet mellett rutinszerű és szabványosított kísérleteket végez a kutatási projekt tárgyára jellemző megfelelő kutatási technikák alkalmazásával. 2. Elemzi és segíti a laboratóriumi eredmények értelmezését. 3. Vizsgálatokat végez a kutatási tanulmányok támogatására. 4. Fenntartja a laboratóriumi környezetet, és segít a megfelelő leltár karbantartásában;, beleértve a kellékek megrendelését. 5. A mintákat naplózza és megvizsgálja; előkészíti és benyújtja a laboratóriumi anyagokat és mintákat szállításra. 6. Segít a kísérleti adatok összegyűjtésében, elemzésében és áttekintésében publikálás és bemutatás céljából. 7. Egyéb kapcsolódó feladatokat lát el. Képesítések Előnyben részesülhet a tudományban vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés, vagy releváns kutatási tapasztalat és oktatás kombinációja 0-2 év kutatási/laboratóriumi tapasztalat Munkáltató leírása Erő a sokszínűségen keresztül A Mount Sinai Egészségügyi Rendszer úgy véli, hogy a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás kulcsfontosságú hajtóereje a kiválóságnak . Közös elkötelezettségünk a kivételes betegellátás biztosítása. Ha csatlakozik hozzánk, részese lesz a Sínai-hegynek’ az eredmények, az oktatás és a haladás páratlan rekordjának, miközben együtt forradalmasítjuk az orvostudományt. Meghívjuk Önt, hogy aktívan vegyen részt a Mount Sinai Health System csapat tagjaként azáltal, hogy: méltányossági lencsét alkalmaz a betegellátás, az oktatás és a kutatás minden területén, hogy népszerűsítse azokat a politikákat és gyakorlatokat, amelyek lehetővé teszik mindenki számára a boldogulást és a fejlődést. elérjék potenciáljukat. Példaképként szolgálhat a rasszista, szexista vagy más nem megfelelő cselekedetekkel szembeni felszólalással, a kirekesztő szervezeti gyakorlatok megkérdőjelezésével és a diszkriminációt tapasztaló kollégák melletti támogatásával. Antirasszista viselkedési környezet ösztönzése és előmozdítása az osztályok és munkatársak között és között. Keményen dolgozunk a legjobb emberek megszerzésén és megtartásán, valamint egy befogadó, befogadó és ápoló munkakörnyezet kialakításán, ahol mindenki úgy érzi, hogy megbecsülik, hozzátartoznak és képesek szakmai előrelépésre. Osztjuk azt a meggyőződésünket, hogy munkaköri megnevezésétől és szaktudásától függetlenül minden alkalmazott hozzájárul a betegek élményéhez és a betegellátás minőségéhez. Fedezzen fel többet erről a lehetőségről, és arról, hogyan segíthet nekünk új fejezetet írni történelmünkben! „A Sinai-hegyi egészségügyi rendszerről: A Sinai-hegy egészségügyi rendszere az egyik legnagyobb egyetemi egészségügyi rendszer New York metróövezetében, nyolc kórházban több mint 43 000 alkalmazottal, több mint 400 járóbeteg-szakorvossal