Treasury projektmenedzser
Botswana || 1315 Napok Ezelőtt
Botswana
Leírás
Pénzügyi karrier a belső cégszolgáltatásokon belül lehetőséget ad arra, hogy segítse a PwC-t pénzügyi belső funkciónk minden vonatkozásában, beleértve a pénzügyi tervezést és jelentéskészítést, az adatelemzést, valamint a vezetők segítését az általánosságban. stratégia. Ön’a pénzügyi tranzakciók rögzítésére és elemzésére, a számlák kifizetésére és fogadására, a pénzügyi kimutatások főkönyvi számláinak vezetésére, valamint a csalások felderítésére szolgáló elemzésekre és számlák egyeztetésére fog összpontosítani.
Pénzügyi Treasury csapatunk irányítja a PwC tőkeszerkezetét és pénzkezelési műveleteit17. Csapatunk részeként Ön’segít minket pénzügyi és vállalati kockázatkezelési funkciókban, tranzakciós támogatásban, befektetéskezelésben, pénzügyi tervezésben és jelentéskészítési műveletekben, beleértve a készpénz-előrejelzést, valamint a költségvetés tervezését és a számlaegyeztetést.
Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk és alkalmassá tegyük a jövőt, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.
Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::
- új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
- Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
- Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
- Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. számos értelmes ajánlást.
- Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
- A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
39;s/ügyfél&
39;elvárások. - Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
- Nézet kialakítása a kulcsfontosságú globális trendekről, és ezek hatásáról az ügyfelekre.
- Különféle nézőpontok kezelése a konszenzus kialakítása és minden fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
- Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, highlightin g és összefoglalja a legfontosabb pontokat.
- Tartsa be a cég&
39;etikai és üzleti magatartási kódexét.
A munkakör követelményei és preferenciái:
Alapképesítések:
Minimálisan szükséges végzettség b>:
Gimnáziumi diploma
Minimális éves tapasztalat:
4 év