Felelősségek Toborzási és beiskolázási specialista A North Star Behavioral Health Alaszka’ egyik legjelentősebb mentálhigiénés intézménye, amely reményt és gyógyulást kínál azoknak a gyerekeknek, tizenéveseknek és felnőtteknek, akik pszichiátriai vagy szerhasználati problémákkal küzdenek. A Chris Kyle Patriots Hospital elsősegélynyújtóinak, szolgálati tagjainak, veteránjainak és eltartottjainak katonai specifikus ellátást is kínálunk. Olyan környezetet biztosítunk, amely a betegek ellátását helyezi előtérbe a kiváló ellátás, kényelem és biztonság révén az általunk kezelt betegek és családok számára, a legkiszolgáltatottabb időszakokban. Amikor a North Star Behavioral Health-nél dolgozol, soha nem vagy egyedül, hiszen egy nagy társak és vezetők hálózatának tagja vagy, akik rendszeresen eszmecserét folytatnak, és áttekintik az iparágon belüli aktuális témákat. Nálunk lehetősége nyílik arra, hogy növekedjen, tanuljon és előrehaladjon a karrierjében az UHS-ben nyújtott robusztus továbbképzési lehetőségek és karrier-előrelépés révén.! Who is North Star: A North Star Behavioral Health-nél elkötelezettek vagyunk a szint elérése mellett. olyan gondoskodásról, amely nem csak megfelel, de meghaladja az elvárásokat. Elképzelésünk egyszerű, mégis mélyreható: olyan ellátást nyújtani, amelyet a betegek lelkesen ajánlanak családtagjaiknak és barátaiknak, gondoskodni kell arról, hogy az orvosok előnyben részesítsék pácienseiket, és hogy munkatársaink büszkék legyenek a mindennapi szállításra. Ezt a víziót a következő elvek teljes szívből való elfogadásával támogatjuk: Kiváló szolgáltatás Folyamatos fejlesztés Alkalmazottak fejlesztése Etikus és méltányos bánásmód Csapatmunka Együttérzés Innováció Pozíció áttekintése: Toborzási és beiskolázási szakértőként Ön a tehetségek megszerzésének és a képzésünk élvonalában lesz. beépítési erőfeszítések. Az Ön fő feladata annak biztosítása, hogy az újonnan felvett személyek jól érezzék magukat, szívesen látják, támogatják, és felkészülten tudjanak teljesíteni szerepükben. Ezenkívül szorosan együttműködik a munkaerő-felvételi vezetőkkel a munkaerő-szükségletek azonosítása és a hatékony toborzási stratégiák megvalósítása érdekében. Főbb munkafeladatok: Toborzás Szorosan működjön együtt a munkaerő-felvételi vezetőkkel a személyzeti követelmények megértése és a célzott toborzási tervek kidolgozása érdekében. Használjon különféle csatornákat, beleértve az álláshirdetéseket, a közösségi médiát és a szakmai hálózatokat, hogy megszerezze a legmagasabb szintű jelölteket. Szűrje át az önéletrajzokat, készítsen interjúkat, és hangolja össze az interjúk ütemezését a munkaerő-kölcsönző csapatokkal. Kezelje jelentkezők nyomkövető rendszerét (ATS) a pontos jelöltek nyilvántartása és a toborzási folyamat egyszerűsítése érdekében. Bővítse az állásajánlatokat és segítse a tárgyalási folyamatokat, miközben biztosítja a vonatkozó előírások betartását. Bevezetés Vezesse az új alkalmazottak zökkenőmentes felvételi folyamatát, a papírmunka előkészítésétől a tájékoztató ülések és képzések megkönnyítéséig. Az új alkalmazottak elsődleges kapcsolattartójaként szolgálhat, útmutatást és támogatást nyújtva a belépési útjuk során. Győződjön meg arról, hogy minden szükséges dokumentumot pontosan és időben elkészítettek. Együttműködjön a részlegekkel annak biztosítása érdekében, hogy az új alkalmazottak hozzáférjenek az alapvető erőforrásokhoz és képzési lehetőségekhez. Gyűjtsd össze f