Áttekintés / Felelősségek

A Wood jelenleg egy tervező-berendezésmérnököt (HVAC) keres, aki nagy tapasztalattal rendelkezik a tengeri olaj- és gáziparban & petrolkémiai ipar.

• Megfelelő expozícióval kell rendelkeznie & jó ismeretekkel kell rendelkeznie a különböző típusú HVAC berendezések, csatornarendszerek, hűtöttvíz-rendszerek, fűtési rendszerek (elektromos fűtés / melegvíz-rendszer / gőzrendszer) területén
• Hatékonyan kell beépíteni a HVAC hőterhelésből származó tervezési adatokat & egyéb méretezési számításokból, mechanikai adatlapokból stb. önállóan / a HVAC mérnök minimális felügyelete / irányítása mellett
• Hatékonynak kell lennie MTO, BOM / BOQ kivonásban stb. a HVAC rendszer elrendezéséből & 3D modellezés
• Képesnek kell lennie azonosítani interdiszciplináris ütközések & ugyanezt a HVAC mérnök felügyelete mellett oldják meg & egyéb interdiszciplináris vezetők
• Felelős a szállítói rajzok, szállítói katalógusok stb. ellenőrzéséért a projekt követelményei szerint
• Az EPC-cégekkel és a HVAC OEM-cégekkel szerzett tapasztalattal rendelkezik további előny

Készségek / Képzettség

• I.T.I. / Diploma (gépész) neves intézménytől
• Minimum 2+ éves releváns tapasztalat a kapcsolási rajzok elkészítésében (Légáramlási diagram / D&ID). Csővezetékek & HVAC berendezés elrendezése, Hűtött víz rendszer elrendezése, 3D modellezés HVAC rendszerhez

Szoftverkészségek:

• 2D & Sematika: Auto CAD MicroStation stb.
• 3D modell: Auto Plant, SP3D, Revit MEP, PDS (legalább szilárd expozíció szükséges bármely két 3D modellező szoftverben)
• 3D Modell áttekintés: Navisworks , SPR (Smart Plan Review)

Iparági típus:

• Olaj & Gáz / Vegyipar / Gyógyszeripar / Fém & Bányászat / LNG

A vállalat áttekintése

A Wood világszerte vezető szerepet tölt be a tanácsadás és mérnöki szolgáltatások terén, és segít megoldásokat kínálni a kritikus kérdésekre kihívások az energia- és anyagpiacokon. Tanácsadást, projekteket és üzemeltetési megoldásokat kínálunk 60 országban, mintegy 35 000 alkalmazottat foglalkoztatva. www.woodplc.com

Sokszínűségi nyilatkozat

Esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók vagyunk, akik elismerik a sokszínű munkaerő értékét. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkező objektív kritériumok alapján és a következőkre (amely nem teljes körű) figyelembevétele nélkül ellenértéket kap a foglalkoztatásért:: faj, bőrszín, életkor, vallás, nem, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság , nemi identitás, védett veterán státusz vagy egyéb jellemzők a vonatkozó irányadó törvényeknek megfelelően.