Az értékesítési és marketing területen végzett karrier lehetővé teszi, hogy egy jellegzetes PwC márka piacra helyezésére összpontosítson, és hosszú távú bevételnövekedést hajtson végre a cég számára. Ön’a kommunikációs programok és médiaesemények tervezésére, fejlesztésére és megvalósítására fog összpontosítani a PwC’márka és szolgáltatásainak népszerűsítésére és értékesítésére, valamint hozzájárul a piaci árképzési stratégiáinkhoz és azok értékeléséhez. Üzletünk A fejlesztőcsapat értékesítési stratégiák kidolgozásával, taktikák végrehajtásával és az értékesítési lehetőségek lezárásához szükséges erőforrások biztosításával támogatja a PwC-t és ügyfeleit. A csapat részeként Ön’ügyeli az értékesítési tevékenységeket és az értékesítési folyamatot, segít a fiókos csapatnak az értékesítési potenciális ügyfelek azonosításában, minősítésében és lezárásában, valamint koordinálja az összes fiókkezelési módszertan és üzletfejlesztési eszköz alkalmazását.

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk és alkalmassá tegyük a jövőt, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Igazgatóként Ön&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Támogató csapat, hogy szükség esetén megzavarja, javítsa és fejlessze a munkamódszereket.
• Megfelelő megbízások és tapasztalatok megszervezése és szponzorálása, hogy segítsen az embereknek felismerni potenciáljukat és támogatni hosszú távú törekvéseiket.
• A piaci hiányosságok azonosítása és az értékajánlatok létrehozásának lehetőségeinek feltárása.
>
• Keresse meg a lehetőségeket a hatékonyság növelésére és a munkavégzés új módjaira több projektben és környezetben.
• Hozzon létre olyan környezetet, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Támogatom és bátorítom másokat, hogy értékeljék a különbséget, amikor különböző csapatokban dolgozom.
• Válogass és vállalj felelősséget olyan kapcsolatok kialakításáért, amelyek segítenek abban, hogy azt nyújtsuk, ami a legjobb az embereink és az érdekelt felek számára.
• Befolyásolás. és elősegítik a hosszú távú kapcsolatok létrehozását, amelyek hozzáadott értéket adnak a cégnek.
• Fel régi a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexe.

Munkával kapcsolatos követelmények és preferenciák:

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Általános oktatásfejlesztés (GED)

Minimális éves tapasztalat:<