Webhely neve: India – Karnataka – Bengaluru Közzététel dátuma: 2024. március 25. Főbb felelősségek (legfeljebb 10 pont): Ismertesse a legfontosabb teljesítendő termékeket a beosztás betöltője által elért eredmények és a szerepkör folyamatos felelőssége. • A klinikai vizsgálati adatok szabványos és vizsgálati szintű konvertálását támogató & tanulmányi szabványos programok/makrók (beleértve a SAS-t, CQL-t, PL/SQL-t, SPOTFIRE-t, R-programozást, Pythont) fejlesztésében, validálásában és felülvizsgálatában vesz részt. • Felelős az SDTM-leképezés, az aCRF, az SDRG (Study Data Reviewers Guide), a Pinnacle 21, a define.xml, az adatjegyzékek áttekintéséért, fejlesztéséért és validálásáért, valamint a különféle szabványos vagy speciális tanulmányok ellenőrzéséért. • Vezeti a követelmények összegyűjtését, a specifikációk, az érvényesítési tervek kidolgozását és a szabványos/tanulmányi makrók végpontok közötti validálását. • Defenzív programozási technikákat valósít meg a makrók/programok/eszközök fejlesztési életciklus-kezelésének részeként. • A projekt a végpontok közötti vizsgálatot irányítja, és biztosítja, hogy az eredmények időben teljesüljenek. • Kezeli a végpontok közötti vizsgálatokat (CDM (Clinical Data Management) a benyújtáshoz). • Támogassa a programozókat komplex szabványos és tanulmányi programok/makrók hibaelhárításában és hibakeresésében. • Műszaki tulajdonosként és/vagy felülvizsgálóként/jóváhagyóként jár el a csoportban fejlesztett eszközök és programok számára. • Összetett program & eszközök esetén lásd a & programozási csoport koordinálását mátrix beállításban. • Hatékony munkakapcsolatok létrehozása és fenntartása a partnerekkel és az érdekelt felekkel, miközben segíti őket a haladásban és a kihívásokban a teljesítések terén. • Tartsa be a vonatkozó részlegek SOP-it (Standard Operation Procedures), a vállalati irányelveket, a szabályozási követelményeket és az iparág legjobb gyakorlatait. • Tartsa be a szabványokat, és ismerje az ipari szabványokat és frissítéseket. Miért vagyunk nekünk? A GSK egy globális biogyógyszer-vállalat, amelynek különleges célja – egyesíteni a tudományt, a technológiát és a tehetségeket, hogy együtt megelőzzük a betegségeket –, hogy emberek milliárdjainak egészségét pozitívan befolyásolhassuk, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi hozamot érjünk el – mint egy szervezet, ahol az emberek boldogulhatnak. Az előrelépés a betegségek megelőzését és kezelését jelenti, és arra törekszünk, hogy 2030 végéig 2,5 milliárd ember egészségét pozitívan befolyásoljuk. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Míg a betegségek megelőzésének közös célja a betegek és a részvényesek iránti ambíciónk,’az is, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol az emberek boldogulhatnak. Azt akarjuk, hogy a GSK olyan munkahely legyen, ahol mindenki érezheti az összetartozás érzését és boldogulhat az alkalmazottakkal való egyenlő és befogadó bánásmódra vonatkozó politikánk értelmében. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden szinten proaktívabbak legyünk, hogy munkaerőnk tükrözze azokat a közösségeket, ahol dolgozunk és ahol felveszünk, a GSK vezetése pedig a GSK munkaerőt tükrözze. Fontos figyelmeztetés a munkaerő-közvetítő vállalkozásoknak/ügynökségeknek A GSK nem fogad el ajánlásokat munkaközvetítő vállalkozásoktól és/vagy munkaközvetítő ügynökségektől az ezen az oldalon meghirdetett állásajánlatokkal kapcsolatban.