Helyszín neve: Bengaluru Luxor North Tower Feladás dátuma: 2023. november 10. SDL felelősség: – A célok az egyes SDL-k esetében eltérőek lehetnek, az alábbiakban felsoroljuk az átfogó célkitűzéseket. • Az ISS és/vagy SCS végponttól végpontig történő vizsgálatának proaktív irányítása, operatív támogatás biztosítása a hozzárendelt tanulmányok elkészítéséhez, biztosítva, hogy azokat a GSK SOP-okkal, a vonatkozó jogszabályokkal összhangban, időben és a költségvetésen belül végezzék el az ötlettől a befejezésig. • Együttműködés a GSK beszállítói csapatával/csapataival a kereskedelmi és klinikai készletek kezelésében. • Felelős a költségvetés hatékony előrejelzéséért, a számlázás/kifizetések és a tényleges kiadások nyomon követéséért. • Partnerség a szerződéskötési tevékenységek, például a kellő gondosság és az ABAC ellenőrzések elvégzéséhez. • Vállalkozástulajdonosként a szerződésmenedzserrel együttműködve a tanulmányi szerződések módosításáról/felmondásáról szóló tárgyalásokon, és adott esetben jóváhagyást ad. • A tanulmányi költségvetés, a mérföldkövek és ütemtervek tervezése és nyomon követése. • A KPI-jelentések belső kezelése az egyes vizsgálatok állapotáról. • Működési kapcsolattartási pont a külső vizsgálati szponzor és a belső érdekelt felek számára. • Elsődleges kapcsolattartási pont az SS-koordinátorokkal és más kulcsfontosságú érdekelt csoportokkal, ideértve a biztonságot, a biostatisztikát, a jogi, a megfelelőségi és az ellátást. • Szükség szerint elősegíti a szponzor és a GSK tudományos és szerződéses csapatai közötti együttműködést. • Olyan döntéseket hozzon, amelyek egyensúlyt teremtenek a kockázat/haszon között, és világosan megértik a tanulmányra és a projektre gyakorolt ​​hatást; a kockázat mérséklése érdekében, ahol szükséges. • Lépjen kapcsolatba és építsen ki erős kapcsolatokat az ország helyi üzemeltető vállalatával, az MSL-ekkel és a mátrixpartnerekkel, a tanulmányok lebonyolítási igazgatójával és/vagy menedzserével a tanulmányi szintű költségvetés kialakítása és kezelése érdekében a projekt költségvetési allokációján belül. • Hatékony interakció a határokon átnyúlóan más globális funkciókkal, befolyásolási és kapcsolatépítési készségekkel, valamint szükség szerint együttműködve a problémák megoldása érdekében. Miért vagyunk nekünk? A GSK egy globális biogyógyszer-vállalat, amelynek különleges célja – egyesíteni a tudományt, a technológiát és a tehetségeket, hogy együtt megelőzzük a betegségeket –, hogy emberek milliárdjainak egészségét pozitívan befolyásolhassuk, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi hozamot érjünk el – mint egy szervezet, ahol az emberek boldogulhatnak. Az előrelépés a betegségek megelőzését és kezelését jelenti, és arra törekszünk, hogy 2030 végéig 2,5 milliárd ember egészségét pozitívan befolyásoljuk. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Míg a betegségek megelőzésének közös célja a betegek és a részvényesek iránti ambíciónk,’az is, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol az emberek boldogulhatnak. Azt akarjuk, hogy a GSK olyan munkahely legyen, ahol mindenki érezheti az összetartozás érzését és boldogulhat az alkalmazottakkal való egyenlő és befogadó bánásmódra vonatkozó politikánk értelmében. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden szinten proaktívabbak legyünk, hogy munkaerőnk tükrözze azokat a közösségeket, ahol dolgozunk és ahol felveszünk, a GSK vezetése pedig a GSK munkaerőt tükrözze. Fontos figyelmeztetés a foglalkoztatási vállalkozásoknak/ügynökségeknek A GSK nem fogadja el a foglalkoztatási vállalkozások ajánlásait