SAP FICO Senior Manager
Botswana || 1164 Napok Ezelőtt
Botswana
Leírás
Az SAP Finance gyakorlatunkban az SAP Consulting szolgáltatáson belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítse ügyfeleinket SAP befektetéseik értékének maximalizálásában olyan ajánlatokkal, amelyek az értékesítést, a pénzügyet és az ellátási láncot érintik. mérnöki és humán tőke. Átfogó tanácsadási, rendszerintegrációs és implementációs szolgáltatásokat nyújtunk több SAP alkalmazáson, terméken és technológián keresztül. Egyszerűen fogalmazva, arra összpontosítunk, hogy ügyfeleink számára az üzlet által irányított, technológia által lehetővé tett változtatásokat biztosítsunk, ideértve az iparág-specifikus vállalati erőforrás-tervezést és a legújabb mobil-, elemzési és felhőmegoldásokat. Ha csatlakozik pénzügyi csapatunkhoz, Ön’a cégünkkel együtt fog dolgozni. ügyfelei átalakíthatják pénzügyi funkciójukat és folyamataikat azáltal, hogy az SAP-alkalmazásokat kihasználva javítják alapvető tranzakció-feldolgozási és jelentési kompetenciáikat, végső soron megerősítve képességüket a vezetői döntéshozatal és a vállalati stratégia támogatására.
Hogy igazán kitűnjünk és váljunk ki belőle. A folyamatosan változó világban a jövőre való alkalmasság érdekében a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.
Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::
- Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
- Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
- Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
- Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
- Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
- Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen. li>
- Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
- Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
- Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
- Fenntartja a céget&
3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.
A munkakör követelményei és preferenciái:
Alapképesítések:
Minimum szükséges végzettség:
Bachelor diploma
Minimális éves tapasztalat: