Összefoglaló A regisztrált nővérek (RNs) hihetetlenül fontos tagjai az orvosi csapatnak, akiknek az a megalázó feladatuk, hogy gondoskodjanak pácienseinkről. Az RN-k nemcsak magas színvonalú orvosi ellátást nyújtanak, hanem gyógyító érintést és együttérző jelenlétet is biztosítanak a betegek és családjaik számára az örömteli, stresszes és bizonytalan időkben. Végzettség Végzettség Bachelor-ápoló-előnyös tapasztalat Tapasztalat előny. Tanúsítványok, jogosítványok és regisztrációk Szakterületi bizonyítvány előnyben. Licenc a gyakorlati állapot szerint – Szükséges alapvető élettámogatás (BLS) – szükséges álnevek RN | Regisztrált nővér áttekintése Illinois és Wisconsin közösségeiben, 15 kórházban, számos közösségi alapú egészségügyi központban és klinikán 13 000+ kollégánk olyan kultúrát épített fel, amely szilárd alapértékeinken, a tiszteleten, a gondoskodáson, a hozzáértésen és az örömön alapul. Ezek azok az eszmék, amelyekben hiszünk, dolgozunk és élünk nap mint nap. Az általunk kiszolgált közösségek több mint 145 éves szolgálatára építve most a jövőbe és a benne elfoglalt helyünkbe tekintünk, mint egy egészségügyi rendszer, amely a folyamatok, eljárások és eredmények folyamatos javítására törekszik a legújabb és legfejlettebb technológiákkal és kezelésekkel. . Függetlenül attól, hogy a kiválóság iránti szenvedélyünk milyen messzire visz minket, a fókuszunk mindig a legfontosabb személyre fog összpontosítani szervezetünkben: A páciensre. A HSHS és leányvállalatai esélyegyenlőségi munkaadó (EOE). Előnyök A HSHS egy juttatási csomagot biztosít kollégáink általános jólétének támogatására, beleértve a fizikai, érzelmi, pénzügyi, lelki és munkahelyi egészségüket. A fizetési időszakonként legalább 32 órás munkavégzésre tervezett kollégák jogosultak HSHS juttatásokra. Az átfogó és megfizethető egészségügyi ellátás magában foglalja a teljes és részmunkaidős kollégák orvosi, vényköteles, fogászati ​​és látási fedezetét. A fizetett pihenőidő (PTO) a szabadságot, a betegséget és a személyes napokat egy egyensúlyba ötvözi, így rugalmasan használhatja fel szabadságát, amikor szüksége van rá. A nyugellátások magukban foglalják a HSHS nyugdíjprogramot és a nyugdíj-előtakarékossági tervet a HSHS-hez kapcsolódó hozzájárulásokkal. Az oktatási támogatások magukban foglalják a naptári évben 4000 dollárig terjedő oktatási támogatást, valamint tandíjkedvezményeket a várakozási idő nélküli főiskolákon. Az örökbefogadási segítségnyújtás 7500 USD összegig nyújt pénzügyi támogatást az örökbefogadás révén családjukat nevelő kollégáknak a jelentkezési és jogi költségek, a szállítás és egyebek megtérítéséhez! Egyéb előnyök közé tartozik a: Wellness program ösztönzőkkel, a munkáltató által fizetett életbiztosítás, valamint a rövid távú és hosszú távú rokkantsági biztosítás, rugalmas kiadási számlák, alkalmazotti segítségnyújtási program, személyi igazolványlopás fedezete, kollégajutalmak és elismerési program, kedvezményprogram és egyebek!