összefoglaló A Critical Care rendszerben regisztrált ápolónők (RN-ek) hihetetlenül fontos tagjai az orvosi csapatnak, akiknek az a megalázó feladatuk, hogy gondoskodjanak a legbetegebb és legsebezhetőbb pácienseinkről. Az RN-k nemcsak magas színvonalú orvosi ellátást nyújtanak, hanem gyógyító érintést és együttérző jelenlétet is biztosítanak a betegek és családjaik számára az örömteli, stresszes és bizonytalan időkben. Képesítés Oktatás A gyakorlati állapot szerint akkreditált és jóváhagyott ápolónői iskola végzettsége szükséges. Előnyben részesítik az ápolói alapképzést. Tapasztalat Kritikus ápolói tapasztalat előnyt jelent. Tanúsítványok, jogosítványok és regisztrációk szükségesek a gyakorlati állapotú, engedéllyel rendelkező, regisztrált nővér (RN) számára. A Wisconsin-i RN-ek érvényes, több államra kiterjedő RN-engedéllyel kezdhetik meg a munkát.; WI RN-engedélyre lesz szükség az állandó tartózkodási hely létrehozását követő 30 napon belül. Basic Life Support (BLS) szükséges. Advanced Cardiac Life Support (ACLS) szükséges. Critical Care Registered Nurse (CCRN), Certified Emergency Nurse (CEN), Pediatric Advanced Life Support (PALS) és Neonatal Resuscitation Program (NRP) előnyben részesített a speciális területen. Áttekintés Illinois és Wisconsin közösségeiben, 15 kórházban, számos közösségi alapú egészségügyi központban és klinikán 15 000+ kollégánk olyan kultúrát épített fel, amely szilárd alapértékeinken, a tiszteleten, a gondoskodáson, a hozzáértésen és az örömön alapul. Ezek azok az eszmék, amelyekben hiszünk, dolgozunk és élünk nap mint nap. Az általunk kiszolgált közösségek több mint 145 éves szolgálatára építve most a jövőbe és a benne elfoglalt helyünkbe tekintünk, mint egy egészségügyi rendszer, amely a folyamatok, eljárások és eredmények folyamatos javítására törekszik a legújabb és legfejlettebb technológiákkal és kezelésekkel. . Függetlenül attól, hogy a kiválóság iránti szenvedélyünk milyen messzire visz minket, a fókuszunk mindig a legfontosabb személyre fog összpontosítani szervezetünkben: A páciensre. A HSHS és leányvállalatai esélyegyenlőségi munkaadó (EOE). Előnyök A HSHS egy juttatási csomagot biztosít kollégáink általános jólétének támogatására, beleértve a fizikai, érzelmi, pénzügyi, lelki és munkahelyi egészségüket. A fizetési időszakonként legalább 32 órás munkavégzésre tervezett kollégák jogosultak HSHS juttatásokra. Az átfogó és megfizethető egészségügyi ellátás magában foglalja a teljes és részmunkaidős kollégák orvosi, vényköteles, fogászati ​​és látási fedezetét. A fizetett pihenőidő (PTO) a szabadságot, a betegséget és a személyes napokat egy egyensúlyba ötvözi, így rugalmasan használhatja fel szabadságát, amikor szüksége van rá. A nyugellátások magukban foglalják a HSHS nyugdíjprogramot és a nyugdíj-előtakarékossági tervet a HSHS-hez kapcsolódó hozzájárulásokkal. Az oktatási támogatások magukban foglalják a naptári évben 4000 dollárig terjedő oktatási támogatást, valamint tandíjkedvezményeket a várakozási idő nélküli főiskolákon. Az örökbefogadási segítségnyújtás 7500 USD összegig nyújt pénzügyi támogatást azoknak a kollégáknak, akik örökbefogadás útján családjukat növelik, hogy visszatérítsék a jelentkezés költségeit.