Áttekintés Deer Valley Regisztráció ER Supervisor szerda-szombat 10:00-22:30 Új bérleti bónusz 1500 USD Ha valami értelmesebb dologban szeretne részt venni? A HonorHealthnél’egy csapat tagja lesz, amely egy multit hoz létre -dimenziós ellátási élmény pácienseink számára. Lehetősége lesz’a változásra. Az Ambassador Movementtől kezdve a robusztus képzési és fejlesztési programjainkig kiválaszthatja, hol és hogyan szeretné elérni a hatást. A HonorHealth változatos juttatási portfóliót kínál teljes és részmunkaidős csapattagjaink számára, hogy segítsenek Önnek és családjának a legjobb életet élni. További információért látogasson el a honorhealth.com/benefits oldalra. Csatlakozz hozzánk. Lépjünk túl az elvárásokon, és alakítsuk át együtt az egészségügyet. A HonorHealth Arizona’ egyik legnagyobb nonprofit egészségügyi rendszere, amely ötmillió lakost szolgál ki Phoenix nagyvárosi területén. Az átfogó hálózat hat akut ellátó kórházat, kiterjedt egészségügyi csoportot alap-, speciális és sürgősségi ellátással, rákbeteg-ellátó hálózatot, járóbeteg-sebészeti központokat, klinikai kutatást, orvosi oktatást, alapítványt, elszámoltatható ellátó szervezetet, közösségi szolgáltatásokat és még sok mást foglal magában. . A közel 14 000 csapattaggal, 3700 kapcsolt szolgáltatóval és több száz önkéntessel, akik elkötelezettek a magas színvonalú ellátásért, a HonorHealth arra törekszik, hogy túllépjen a hagyományos egészségügyi rendszer elvárásain, hogy javítsa az arizonai közösségek egészségét és jólétét. Tudjon meg többet a HonorHealth.com oldalon. Felelősségek Munkaköri összefoglaló A Felügyelő – Regisztráció Belépő felelős a saját osztálya(i)ra jellemző napi műveletek felügyeletéért. A felügyelő felügyeli és irányítja a munkacsoport termelését és teljesítményét, hogy biztosítsa a kijelölt személyzet megfelelő kihasználását és hatékonyságát. Ők felelősek a csapattagok felelősségének meghatározása és átruházása a megfelelő munkatársakra a zökkenőmentes, pontos munkafolyamat biztosítása érdekében. Ez a pozíció biztosítja a megfelelő napi létszámot minden pozícióhoz, fenntarthatja és figyelemmel kísérheti a személyzet időbeosztását, a munkavégzés pontosságát és minőségét. Ez a pozíció biztosítja, hogy a személyzet megfeleljen az osztály és a hálózati szabályzatoknak és eljárásoknak. Létrehozhat és lebonyolíthat alkalmazotti képzést az osztály üzleti igényeivel együttműködve, és támogathatja a vezetést a napi működésben. Felügyeli és nyomon követi az alkalmazottak napi teljesítményét, létszámát, és pontos nyilvántartást vezet. Segítségnyújtás a felvételben, a képzésben, az értékelésben és a személyzet fejlesztésében, beleértve a korrekciós intézkedéseket is, ha szükséges. Segítségnyújtás az osztály folyamataiban és fejlesztéseiben. Konferenciákat és/vagy személyzeti értekezleteket vezethet, hogy nyílt kommunikációt biztosítson a személyzettel és a vezetőséggel. Igény szerint kitölti az összes napi, heti és havi jelentést és a hozzárendelt munkasorokat. Gondoskodik az új folyamatok időben történő bevezetéséről, és rendszeres minőségi felülvizsgálatokat végez a megfelelőség biztosítása érdekében (elemzi, nyomon követi és auditálja a termelést). Biztosítja, hogy th