A szerep: Regionális specialista - Emberi szolgáltatások India 8. osztály A hely: Noida, India A csapat: Globális emberek szolgáltatási csapata The Impact: A program részeként A Global People Services csapata, a Specialist általános folyamat-szakértelmet és területi ismereteket nyújt, elősegíti a HR önkiszolgáló technológiák hatékony alkalmazását és támogatja a folyamatos fejlesztés kultúráját. Mit jelent az Ön számára’: Legyen kritikus része a Noida iroda úttörő People Services csapatának, amely támogatja az indiai régiót. Legyen nélkülözhetetlen tehetség egy olyan globális szervezetben, amely lehetővé teszi a jövő munkahelyét Felelősségek: Felkészülés vagy a felvételhez, áthelyezéshez, előléptetéshez és felmondáshoz kapcsolódó foglalkoztatási nyilvántartások frissítése Humánerőforrás-politikák, eljárások, törvények és szabványok ismertetése új és meglévő alkalmazottak számára A HR operatív tevékenységek támogatása és az alkalmazottak életciklus-eseményekre kiterjedő munkavállalói adatainak kezelése Regionális szabványok és szabványosítás fenntartása az irányelvekkel összhangban. Globális HR-folyamatok Az általános munkavállalói tapasztalatra összpontosít, pontos és időszerű megoldást nyújtva a munkavállalói elégedettség növelése érdekében. Részt vesz a folyamatfejlesztési kezdeményezésekben, és lekérdezési támogatást nyújt a változási projektekhez. A vonalvezető és/vagy az emberek funkcióinak támogatása további tevékenységekkel és projektekkel az üzleti igényeknek megfelelően összhangban a globális emberek funkcióstratégiával Amit keresünk: 5-7 év’ releváns tapasztalat a HR Shared Services területén, Tier 1 támogatás nyújtásával Analitikai és jelentéskészítési képességek (Microsoft Office Suite: Excel és Power Point ) HR-adatrendszerekben navigálásban szerzett tapasztalat (lehetőleg munkanapon) Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség Bizonyított diszkréciós és bizalmas kezelési képesség Több feladat elvégzésére és a részletekre való odafigyelésre való képesség Időgazdálkodási és szervezési készségek Előnyös végzettség: Releváns 5-7 év HR-támogatás nyújtásában szerzett tapasztalat, lehetőleg indiai műveletekben. Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent. Jó kommunikációs & elemző készség & kiváló problémamegoldó képesség. Erős kapcsolattartási képesség az ügyfelekkel és SLA-vezérelt mutatók szállítása Rugalmas munkaidő és alkalmas a Noida irodában való munkavégzésre.
LI-RS2 A vállalati nyilatkozatról: S&P Global Corporate Az S&P Globalnál mi’nem adunk intelligenciát, hanem alapvető intelligenciát. Az alapvető intelligencia, amelyre szüksége van, hogy meggyőződéssel hozzon döntéseket. Mi vagyunk a világ legelső hitelminősítői, referenciamutatói és elemzési szolgáltatói a globális tőke- és árupiacokon. Divízióink közé tartozik az S&P Global Ratings, az S&P Global Market Intelligence, az S&P Dow Jones Index és az S&P Global Platts. További információért látogasson el a www.spglobal.com oldalra. Az S&P Global rendelkezik értékpapír-nyilvántartási és kereskedési politikával (a továbbiakban: a politika), amely az összeférhetetlenség mérséklésére törekszik azáltal, hogy figyelemmel kíséri és korlátozza az üzleti partnereket.